國資委召開中央企業負責人經營業績考核工作會議

12月28-29日，國務院國資委召開中央企業負責人經營業績考核工作會議, 學習貫徹黨的十八大、中央經濟工作會議及中央企業負責人會議精神，總結2012年和第三任期業績考核工作，部署2013年和第四任期業績考核工作。國資委主任、黨委書記王勇作出重要批示，國資委副主任、黨委副書記黃淑和出席會議並作重要講話，國資委副秘書長閻曉峯出席會議。

王勇在批示中指出，2012年，中央企業面對世界經濟復甦乏力、國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞主題主線，認真落實國資委“一抓兩保三突出”的工作要求，充分發揮業績考核的導向作用，大膽創新，攻堅克難，為中央企業“保增長、提質量、調結構、抓管理”作出了積極貢獻。

王勇指出，國資委始終把業績考核作為加強國資監管和促進中央企業科學發展的重要抓手，構建了較為完善的業績考核體系，建立了不斷提升業績水平的激勵約束機制，落實了國有資產保值增值責任。實踐證明，業績考核的方向是正確的，方法是有效的。今後，這項工作只能加強，不能削弱。

王勇強調，2013年及第四任期，中央企業要全面貫徹落實黨的十八大精神，圍繞“十二五”改革發展目標，牢牢把握穩中求進的工作總基調，進一步完善以經濟增加值為核心的業績考核體系，增強業績考核的針對性、有效性、科學性，引導中央企業實現生產經營穩定增長，提高發展質量，加快科技創新，調整優化結構，不斷增強活力、控制力和影響力，為做強做優中央企業、培育一批具有國際競爭力的世界一流企業，推動國民經濟持續健康發展作出新的更大貢獻。

黃淑和指出，中央企業2012年和第三任期業績考核工作取得了突出成績。一是完善目標管理，保增長提效益成效顯著。二是全面實施經濟增加值考核，企業經營質量大幅提升。三是推進全員考核，落實國有資本保值增值責任基本實現全覆蓋。四是突出特色，專項考核取得新進展。

黃淑和表示，總結三年來的業績考核工作，有五條基本經驗。一是必須堅持把目標管理作為增強動力的重要抓手。二是必須堅持把考核全覆蓋作為落實責任的重要保障。三是必須堅持把經濟增加值考核作為促進企業轉型升級科學發展的重要手段。四是必須堅持把對標考核作為培育世界一流企業的必由之路。五是必須堅持把業績考核與激勵約束緊密掛鈎。

黃淑和強調，中央企業第四任期業績考核工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、中央經濟工作會議及中央企業負責人會議精神，進一步發揮業績考核導向作用，強化質量效益和科學發展考核，努力構建以經濟增加值為核心、與企業功能定位相適應、年度激勵約束與任期激勵約束相結合的業績考核體系，為推動中央企業轉型升級、做強做優和持續健康發展作出積極貢獻。

黃淑和指出，第四任期乃至更長一段時間，中央企業業績考核工作的主要目標是，通過完善考核機制，引導中央企業進一步提升發展質量和效益，企業結構不斷優化，價值管理顯著進步，創新能力持續增強，國際化經營穩步推進，做強做優、科學發展的基礎更加牢固。重點在以下“四個引導”上下功夫。一是引導企業保增長提效益。二是引導企業加快推進結構調整。三是引導企業加強科技創新。四是引導企業積極穩妥推進國際化經營。

黃淑和強調，要紮紮實實做好2013年和第四任期業績考核工作。各中央企業要深入貫徹落實新的業績考核辦法，紮實推進各項工作，務求取得實效。一是切實貫徹落實好新修訂的業績考核辦法。二是堅定不移地推進經濟增加值考核。三是努力在董事會考核和對標考核上取得新突破。四是認真做好考核目標上報與結果核定工作。

會議期間，中央企業開展了交流，中國黃金集團、華潤集團作了大會發言，綜合局主要負責同志對貫徹落實新修訂的業績考核辦法作了具體佈置。中央企業主管業績考核工作的負責人、相關部門負責人和委內各廳局相關負責人出席會議。