在中國招聘人脈廣泛的人 - 彭博社

香港的金融區攝影：湯姆·納吉/畫廊庫存中國的精英們正面臨艱難的局面。本週，因被清洗而成為國家最引人注目的權貴之一的政治家薄熙來將進行公開審判。在薄熙來審判開始的幾天前，紐約時報報道美國政府正在調查中國政府、黨或軍隊領導人的特權子女獲取成功的傳統方式之一：在渴望與他們的親屬做生意的西方銀行找到工作。證券交易委員會，時報報道，正在調查 摩根大通，以查看該銀行是否僱傭了中國官員的子女來幫助其業務。

美國銀行表示沒有什麼可隱瞞的。“我們在上週的10-Q文件中公開披露了此事，並完全配合監管機構，”摩根大通的發言人布賴恩·馬爾基奧尼告訴彭博新聞。

如果美國監管機構真的打算調查那些僱傭中國高層親屬的公司，證券交易委員會和其他機構將會忙碌很長一段時間。僱傭有良好關係的人一直是跨國公司在中國做生意的標準方式——而且，通常這些有良好關係的人恰好是高官的親屬。由於這種做生意的方式在該國被廣泛接受，證明外國公司與中國官員之間存在互惠關係是困難的。

公司很早就認識到在僱傭中國官員的後代時需要特別小心。通常，來自重要家庭的年輕中國人所獲得的工作是真正的工作，而不僅僅是為了粗暴地將資金迴流到官員家庭而設立的虛假職位。鑑於《外國腐敗行為法》可能帶來的風險，公司制定了政策，以表明在做出僱傭決定時一切都是合規的。

換句話説，如果突然被監管機構詢問問題，外國公司希望能夠證明該人是合格的，並且公司在僱傭他或她之前經過了常規和正常的招聘流程。公司希望能夠有信譽地説，這個恰好來自一個關係良好的家庭的人並不是出於任何腐敗意圖而被僱傭，以贏得來自他或她在中國的高管親屬的業務。