切爾西·曼寧：擁有企業健康計劃更好 - 彭博社

在這張由美國陸軍提供的無日期檔案照片中，士兵布拉德利·曼寧穿着假髮和口紅擺姿勢照片由美國陸軍通過美聯社圖片提供在尋求性別重置治療的軍事醫療覆蓋時，士兵布拉德利·曼寧——現在計劃以切爾西的身份生活——可能面臨漫長的法律鬥爭。“軍隊不提供性別認同障礙的激素治療或性別重置手術，”説一位福特·萊文沃斯的發言人，曼寧因向維基解密泄露數十萬份機密文件而被關押在該軍事監獄。

曼寧在企業界會更有機會。雖然軍方可能不覆蓋跨性別醫療健康問題，但企業越來越多地提供相關服務。

根據人權運動組織的數據，2011年，40%的財富1000強公司提供跨性別包容的健康福利，較2004年的1%有所增加，據人權運動組織稱。同時，2011年，39%的財富500強公司覆蓋跨性別健康費用，財富100強公司中有25%也如此，1000家美國律師事務所中有26%也提供相關服務。（這份HRC白皮書包含了一個長名單，列出了提供更公平計劃的公司）。

跨性別健康福利由企業覆蓋包括 激素替代療法、心理健康諮詢以及一些針對員工及其家屬的外科手術。儘管HRC指出“[大多數美國健康保險政策在過渡相關護理上有排除條款——與美容或實驗性護理的排除條款並列”pdf）——但工作場所無疑正在變得更加公平。

早在2008年，美國醫學協會也宣佈支持“根據醫生的建議，公共和私人健康保險覆蓋性別認同障礙的治療。”