初級律師聲稱在大公司生活得很快樂真的嗎？ - 彭博社

今天，大型律師事務所的更多員工對他們的工作感到比過去十年中的任何時候都更快樂。不是開玩笑。

無論如何，這就是來自 美國律師 的消息，基於對大型律師事務所的 中級員工的年度調查。“美國大型律師事務所的三年級、四年級和五年級員工的工作滿意度在去年達到了新高，” AmLaw 報道。該法律行業出版物基於來自134家公司的5,683名律師的反饋，得出了今年的樂觀結論。

快樂的律師事務所員工？這幾乎與人們在大律師事務所的就業態度中聽到和閲讀的所有內容相矛盾。想要全面瞭解律師行業的痛苦，可以看看 律師泡沫：危機中的職業，這是由前Kirkland & Ellis合夥人Steven Harper撰寫的一本最近的、令人不安的書。想要了解更陰暗的觀點，可以查看這個 更廣泛的調查，由在線招聘網站CareerBliss進行，發現律師事務所的員工是“所有”工作類別中“最不快樂”的（緊隨其後的是客户服務代表和全能文員）。CareerBliss的發現基於超過65,000條“員工生成的評論”，這一樣本量比 AmLaw 的更大。

是什麼可以解釋法律商業聖經與其他人結論之間的差異？一個憤世嫉俗者可能會推測，一個專門面向律師的出版物會竭盡所能地安慰其年輕讀者，告訴他們他們並不是大家所認為的可憐蟲。然而，我們將避免粗俗的憤世嫉俗。

“可能一些公司領導者開始更加認真地對待士氣對員工表現的重要性，”作者哈珀通過電子郵件觀察到，這位退休的大型訴訟律師説。“在這種情況下，這令人鼓舞。”不過，他懷疑這並不是全部故事。

現在是西北大學的兼職教授，哈珀基於他對本科生和法學生的觀察提出了一個理論：“許多年輕人正在適應一種‘新常態’，他們對擁有任何體面（甚至可以忍受的）全職工作心懷感激。對於年輕律師來説，我認為這一關鍵發現突顯出這一點：‘10.1%的男性認為自己在當前公司五年後會成為股權合夥人，而女性僅為6.5%。’”即使是其他方面表現活躍的AmLaw也承認“這些低數字……值得注意。”

“大型公司的中級律師，”哈珀繼續説道，“意識到他們獲得股權合夥人的長期職業前景越來越黯淡，因為許多公司的高級合夥人正在收回梯子並收緊股權合夥人入職標準。……[生存下來的]律師感到相對幸運。”

亞特蘭大的泰勒·英格爾·杜馬律師事務所的合夥人邁克爾·特羅特，與哈珀意見一致：“在更廣泛的範圍內，我們可能正在目睹中級律師的期望和抱負的根本轉變，”他説。“更多的人可能將他們的第一家公司視為通往企業法律部門、替代公司、小型公司或商業機會的跳板。如果他們覺得當前的工作能幫助他們實現目標，他們可能會對此感到相對滿意。”

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