五位商學院教授因對對手的“戰爭”面臨停職 - 彭博社

麥克馬斯特大學由加拿大新聞社通過美聯社圖片提供的照片加拿大一所商學院的五位終身教授因對較低級別的教職員工進行報復而面臨“漫長”的停職。

在超過兩年的工作後，麥克馬斯特大學的一個法庭上週裁定，德格魯特商學院的教授“騷擾、恐嚇或報復”了較低級別的教職員工，造成了“有毒”的工作氛圍，並違反了學校的反歧視政策。這些教授未被公開身份。

在這份26頁的報告中（pdf），法庭表示教授們行為的動機是他們反對一位高級管理員，以及較低級別教職員工對該人的支持。報告稱，參與終身職位和晉升決策的教授們在彼此的電子郵件交流中對較低級別教職員工提供了“極其不準確”的評估。

“該小組有效地宣告了‘戰爭’，這從小組某些成員的溝通和行為中可以看出，”擔任法庭主席並撰寫報告的莫琳·麥克唐納寫道。“確保被認為是高級管理員支持者的人不會感到受歡迎或在職業上有所進展……成為了一種可接受的策略，而小組成員沒有任何異議的證據。”

法庭審查了近15,000頁的文件，並聽取了65名證人的證詞，表示“認真考慮”永久性地將一些個人從教職中移除，但最終決定不這樣做。

在一個9月27日的聲明中，麥克馬斯特大學校長帕特里克·迪恩表示，他已開始實施報告的建議，包括對教授的制裁。“法庭報告中描述的行為在我們的校園中沒有立足之地，”他説。學校沒有透露停職的具體時長。

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