由於E-Verify暫停，僱主對招聘感到不安 - 彭博社

美國政府的部分停擺讓小企業主感到沮喪，尤其是那些與聯邦政府簽約、依賴於“非必要”政府員工，或希望獲得由小企業管理局支持的新貸款的企業主。

還有另一個問題：E-Verify，聯邦政府用於檢查新僱員是否可以合法在美國工作的電子系統，已被暫停，以及其他許多被認為是非必要的政府職能。這給參與E-Verify的僱主提出了一個棘手的問題，因為他們必須在僱用新員工後的三天內使用該系統進行檢查。政府停擺後，他們是否必須停止招聘，正如一些人所推測的那樣？

根據一則發佈的通知，答案是否定的。僱主仍然必須為新員工提交I-9表格，但運行E-Verify的“三天規則”被暫停。通知還表示，僱主在停擺期間應避免對被標記為“暫時未確認”的員工採取不利行動。

仍然存在很多混亂。這是因為根據移民軟件公司LawLogix的説法，22個州要求至少一些僱主使用E-Verify。但由於該程序是在聯邦層面管理的，因此在政府關閉期間，很難找到能回答問題的州官員。

阿拉巴馬州勞動部發言人Will Whatley表示，他無法對招聘問題發表評論。他把我轉給了另一位州官員，但對方尚未回覆。亞利桑那州勞動管理局局長Karen Axsom表示，她的辦公室並不負責E-Verify，她也不確定哪個州機構可以回答我的問題。（這兩個州的所有僱主都被要求使用E-Verify。）

當政府重新開放時會發生什麼尚不清楚，Fox Rothschild的羅茲蘭（N.J.）企業移民律師Alka Bahal説。政府在恢復運作時會重新計算三天規則的時間嗎？“任何能給我們答案的人都不在工作崗位上接電話，”Bahal説。

位於亞利桑那州鳳凰城的Cavanagh律師事務所的就業律師Julie Pace表示，如果電子系統未能識別三天規則曾被暫停，情況可能會更加複雜。她説，企業主應確保遵循政府的指導，否則可能會因為在三天期限過後提交E-Verify檢查而被標記。好消息是：“人們一直在詢問，我一直告訴他們，‘你們可以僱傭，’”她説。