disengaged的中國工人看起來並沒有那麼可怕 - 彭博社

中國江蘇省贛榆縣一家鋼鐵加工廠的工人攝影：Imaginechina/Corbis在冷戰期間，美國人認為蘇聯士兵是 十英尺高。同樣，今天的美國人將中國工人視為可怕的 勤奮。但是一項 蓋洛普世界調查發現，中國員工在工作中的參與度遠低於美國員工。

這項調查本月早些時候發佈，但至少在我看來，由於聯邦政府停擺和債務上限談判的喧囂而被忽視。調查結果是在2011年和2012年期間收集的，令人驚訝：

• 在中國，只有6%的受訪者表示“參與”，68%表示“未參與”，26%表示“積極脱離”。

• 美國的員工幸福感遠高：30%的受訪者表示“參與”，52%表示“未參與”，18%表示“積極脱離”。

• 中國在表示參與的工人比例中位列最低，而美國則位列最高。根據蓋洛普，全球有13%的工人是參與的。

根據蓋洛普的定義，參與的員工是“在心理上對他們的工作有承諾，並可能對他們的組織做出積極貢獻。”那些未參與的員工“缺乏動力，不太可能在組織目標或結果上投入額外的努力。”而積極脱離的員工“在工作中不快樂且無生產力，並可能向同事傳播消極情緒。”

根據樣本預測，蓋洛普表示在142個研究國家中，大約有1.8億人蔘與其中，大約9億人未參與，約3.4億人處於積極脱離狀態。