小型僱主計劃比去年發放更大的獎金 - 彭博社

照片由沃爾特·B·麥肯齊/蓋蒂圖片社提供最近幾個月跟蹤小企業招聘趨勢是一件乏味而沉悶的事情，就業增長緩慢但穩定地減少。這裏有一點節日的喜悦：在接受薪資服務公司SurePayroll調查的563家小企業中，有55%計劃在今年發放年終獎金，較2012年的38%有所上升。受訪者表示，這些獎金的80%將等於或超過去年的支付金額。

這些數據來自SurePayroll的每月小企業評分卡，該評分卡跟蹤1到10名員工的公司的就業趨勢。研究的其他發現比獎金數據更不樂觀。招聘在12個月中第11次減少，跟蹤員工薪酬的指數上個月與2012年11月持平。

如果招聘減少，為什麼小僱主還在發放年終支票？

SurePayroll總裁邁克爾·阿爾特表示，這些數據點是同一主題的一部分。由於健康改革法案的影響不確定性、財政懸崖的談判等原因，企業主一直對擴張持謹慎態度，但生意一直不錯。阿爾特表示，75%的SurePayroll調查受訪者在過去三個季度中達到了或超過了預期。

強勁的銷售和持平的工資單使得企業主有足夠的現金來獎勵員工。如果這些員工將部分獎金支票花在主街上也無妨。