麥當勞薪資問題引爭議 CEO稱公司未“剝削”員工

【環球網綜合報道】美快餐巨頭麥當勞近日在網站上為員工提供生活理財建議，之後有媒體曝出，麥當勞員工收入根本不足以維持基本生存，麥當勞建議再打一份工，這引來美媒和網友的不滿與諷刺，也將麥當勞薪資問題推向風口浪尖。據美國《赫芬頓郵報》7月24日消息，麥當勞首席執行官Don Thompson就許多政策專家以及一些員工的不滿發聲，稱公司沒有“剝削”員工。

Thompson在彭博電視台“In The Loop”節目中接受採訪時強調，麥當勞“一直給予員工比最低工資標準高的工資，並竭力讓每一位員工都能維持基本生活。我們還為員工提供升職機會，讓他們拿到更高的工資。”他還稱，這些爭議不過是提醒員工們要更加謹慎、精明地使用工資。

而關於麥當勞員工的平均工資標準，美國國家就業法分析師(National Employment Law Project Policy Analyst)Jack Temple在接受《赫芬頓郵報》記者採訪時説道：“問題在於麥當勞從不公開其薪酬標準”。

報道指出，儘管如此，外界仍然可以通過對整個快餐行業薪酬的調查來猜測麥當勞的薪酬。NELP預測結果顯示，普通快餐行業的廚師、收銀員以及其他僱員的工資水平是8.94美元每小時，高於聯邦最低工資7.25美元每小時。Temple表示，如果麥當勞真的支付初級員工其所聲稱的那樣多的工資的話，快餐行業的工資水平應當更高。

Thompson接受採訪的時機正值社會輿論圍繞麥當勞網站提供的預算工具而爭論不休之際。麥當勞薪酬問題受到輿論關注，一些麥當勞員工也站出來展示其工資。結果顯示，大部分員工的年收入和聯邦的最低工資標準幾乎持平，有些甚至要低於聯邦的最低工資標準。(實習編譯：韓知君， 審稿：李娜)