中情局被爆過半員工想辭職 管理不善成“禍首”

【環球時報綜合報道】美國中央情報局超半數僱員準備辭職或正在考慮辭職。

據美國《星條旗報》7月31日報道，中情局監察機構2010年的一份報告顯示，2009年在中情局員工內部進行的一場大規模調查中，55%的受訪者表示要辭職或考慮辭職，管理不善是被提及最為頻繁的原因。

據《洛杉磯時報》7月29日報道，中情局20餘名前官員曾接受採訪稱，中情局內部很多員工受管理不善困擾，高級官員判斷失誤，卻不受懲處。《洛杉磯時報》稱，中情局監察長在報告中稱，“中情局對管理不善和做出錯誤判斷的官員缺乏基本的問責制度，糟糕的一線監管、各部門缺乏有效溝通和風險行動缺乏有力支持等都是中情局員工心猿意馬的主要原因”。中情局官方回應道，“據調查，中情局考慮離職的員工比例僅為12%”，並稱，“中情局大部分員工對其內部管理是滿意的”。不過，中情局承認，監察長報告中指出的對中情局的“擔憂”也是合情合理的。對管理者的培訓和評估已經被給與足夠重視。官員若想升職，還必須完成相關管理培訓課程。

由於中情局在職員工是被禁止接受採訪的，《洛杉磯時報》從一些離職員工那裏瞭解到，“中情局的管理基本沒有任何變化”。一名精通中文的美國人2005年曾受僱於中情局，他被指派調查研究中國政治。他説，“我驚愕地發現一些官員並不具備相關管理能力，卻擁有不可思議的權力，而且不會因為做出錯誤的決定承擔後果。各部門各自為戰，有時甚至相互傾軋”。為此他於2009年離開中情局。(候 濤)