日本餐飲公司和民摘得2013年黑色企業大獎

【環球網報道 記者 王歡】在日本，通常將加班過度、職權騷擾、人才用而棄之等勞動環境惡劣的企業統稱為“黑色企業”，黑色企業一詞最早源自於網絡，但是近年卻逐漸被日本社會廣泛使用，成為一個具有針對性的專用名詞，這也從側面折射出日本社會的僱用問題。

據Record Japan網站8月12日報道，11日，日本黑色企業大獎企劃委員會公佈了“2013年黑色企業”獲獎企業名單，據顯示，最終大獎由日本餐飲企業和民摘得。

據瞭解，此次共有8家企業獲得黑色企業提名，和民株式會社則是唯一一家連續2年獲得提名的企業。2008年6月，一位剛入職和民2個月的正式員工自殺，根據調查，該職員入職後每月加班工作時間達到了141小時，嚴重超過了日本厚生勞動省規定的加班時間線(80小時)，儘管該職員的自殺被認定為由過勞引發，但是和民創始人渡邊美樹卻拒絕向死者家屬謝罪和見面，此後和民也一直成為了黑色企業的網絡代名詞。

除此以外，舉辦方還設立一個市民獎，主要通過民眾網絡投票的方式評選，最終和民以超過70%的得票率獲得了2013年度黑色企業市民獎。

另外7家提名企業中，獲得教育指導獎的是株式會社Benesse Corporation，該公司於2009年在人事部門中新設立了一個特殊部門，並安排一些女性職員就職，但是從事的工作卻只是一些單純的作業，不久之後卻強制要求這些女職員主動離職，該部門最終被東京法院判決廢除。

特別獎則分別被國立大學法人東北大學以及株式會社Crosscompany摘得，二者均發生過職員過勞致死的事件。

2012年獲得黑色企業大獎是東京電力公司，市民獎則被和民株式會社摘得。