英大唯一基金經理離職 中小基金公募業務成雞肋?

中廣網北京8月28日消息，據經濟之聲《天下公司》報道，最近，有媒體曝光稱，英大基金管理有限公司連失大將，公司上下已經陷入沒有一個基金經理的窘境。很多人可能對英大基金公司並不熟悉。這家基金公司確實是一枚基金新兵，去年8月17日才正式宣告成立，到現在才剛滿一年升入“二年級”。公司在一年時間內，共發行了一隻公募基金產品，還是純債券型基金，業績也並不出色，從今年4月份到現在，份額從14.95億份縮水到現在9.16億份，縮水近4成，收益率也為負，在-1.5%左右徘徊，在同類產品中表現一般。

成績單不好看，直接的後果就是公募業務縮水，人才流失。成立一年來，英大基金的總經理劉光燦就以個人職業規劃為由離職，無奈只好由公司董事長陳書堂親自兼任總經理。近日有傳聞稱陳書堂也已離職，現在連公司唯一的基金經理劉熹也提出辭職。可謂連失大將，禍不單行。

不過，面臨“人才荒”的基金公司可不只是英大一家。今年以來，公募基金行業從高管到基金經理，再到投研團隊，“離職潮”此起彼伏。統計顯示，2013年各家基金經理離職數量高達97人，7家公司基金經理變動率在50%以上，公司高管變更公告也超過50份。其中，國金通用、長安、富安達、德邦4家基金公司離職變動率居前。值得注意的是，這些基金公司大多數規模較小。

大批基金經理走馬燈般密集換帥，凸顯了中小基金公司人才荒的困境。與此同時，大批實力雄厚的基金公司卻大張旗鼓，大肆招兵引將。相對而言實力和影響力都更為弱小的新基金公司，只有通過高價攬才，才能防止大基金公司挖自己的牆角。

但基金公司呈現出兩極化狀態趨勢不可逆。僅從剛剛公佈的中報顯示，盈利能力強的基金公司愈發強大，中小基金公司則愈發羸弱。公開數據顯示，易方達、廣發、博時和南方基金四大基金公司上半年合計盈利達10.62億元，佔到已曝光盈利的23家基金公司利潤的一半，而中小公司卻難在競爭激烈的公募行業分得一杯羹。德聖基金研究中心首席分析師江賽春告訴記者，在這個市場中，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，優勝劣汰是很平常的。落後就要捱打，沒有辦法。

江賽春：只是因為這兩年行業的經營狀況沒有顯著的改善，基金的業績也沒有非常大的提升，一些中小公司本身在實力上相對弱小，那麼基金經理可能會去尋找其他的發展機會。

隨着審批的加速，今年上半年我國的基金公司數量正式進入“8”字頭，年內基金公司數量有望突破90家，甚至達到上百家的規模，令公募業務競爭進一步加劇。2013年上半年新成立的基金公司數量，超過了2007年至2010年3年成立的基金公司總量。

面對早前成立的巨型基金公司，新基金公司規模都比較小，不僅在資歷、經驗上處於劣勢，在業務方面也無法與大型基金公司展開正面競爭。尤其是在市場低迷的環境下，錯過基金黃金時代的小公司大多面臨生存的挑戰。此外，隨着新《基金法》的實施，保險、券商、私募加入公募隊伍，“大公募”時代將出現前所未有的競爭格局。

小的基金公司如果在公募領域拼不過大的基金公司，倒開始另闢蹊徑，在別的方向尋找出路。還是以英大基金為例，公募基金連人都跑了，但是它卻在專户理財方面有所作為。目前公司旗下9個專户產品已經達到了30億元的規模，甚至還有股東為此準備增資擴股。