微軟CEO收山之作被指使繼任者面臨雙倍押注

【環球網綜合報道】美國《華爾街日報》9月4日文章稱，微軟現任CEO鮑爾默(Steve Ballmer)此前宣佈將在一年內離職，下任CEO仍懸而未決。文章認為，即將離職的鮑爾默採取了一系列舉措，最後一項便是本週微軟與諾基亞公司之間的交易。該交易不僅將給鮑爾默的繼任者額外增加3.2萬名員工，還將使其不得不面臨一項雙倍押注：微軟可以改變在移動設備市場所佔份額極小的局面。

在這筆交易宣佈前，鮑爾默突然在上個月決定退休，而7月份微軟還曾重新設定戰略並廣泛重組，加強了CEO在公司結構裏的核心角色。微軟董事會已表示支持那些舉措。因此，文章認為，微軟面臨的一些最基本決策似乎已有定論。部分管理顧問認為，眼下這個情形會讓潛在的CEO人選避之不及。

美國明尼阿波利斯諮詢公司MDA Leadership Consulting的創始人兼CEO戴維斯(Sandra Davis)表示，如果微軟董事會對一套戰略決定和新CEO應發揮什麼作用已形成了一致看法，那麼這個CEO職位產生的吸引力就是另外一回事了。

紐約諮詢公司Dattner Consulting Inc.的管理顧問、工業心理學家達特納(Ben Dattner)稱，這更像是一個領導人試圖留下最後的遺產，而不是努力對繼任者設限。也沒有證據表明收購諾基亞手機業務的交易是在鮑爾默做出退休決定之後成型的。不過，將諾基亞員工與微軟近10萬員工加以整合的工作將可能落在鮑爾默繼任者的肩上。

哈佛商學院教授約菲(David Yoffie)説，每當一位即將離任的首席執行官進行一筆涉及到數萬人的大規模收購時，毫無疑問將令繼任者肩負將兩家公司和兩種文化整合到一起的挑戰。野村證券分析師舍倫德(Rick Sherlund)稱，儘管正在尋找一位新的首席執行官，但微軟決定推進諾基亞收購案，這可能令很多股東和ValueAct感到失望。(實習編譯：楊志芳， 審稿：李娜)