美媒：中美製造業薪資差距收窄 崗位“迴流”美國

【環球網綜合報道】美國《華爾街日報》9月13日文章稱，隨着中國與美國的薪資差距迅速收窄，製造業崗位單邊流向中國的局面開始出現變化。不過，人力資源服務供應商萬寶盛華集團(ManpowerGroup)首席執行官傑弗裏•約雷斯(Jeffrey Joerres)也表示，這不是“淘金熱”，未來美國公司並不會將所有外包到中國的崗位都全數召回。

文章指出，短短幾年時間裏，中美兩國相對薪資水平發生了巨大的變化。約雷斯稱，這種趨勢正在加速：過去五年中國的年均工資增幅為15%-18%，而由於中國正在進行經濟結構調整，更多地讓消費拉動經濟增長，今年中國的工資增幅可能達到20%。

他還表示，現在美國製造業的薪資總成本只比中國高20%，而且這已經把運營在地球另一邊工廠這項費時費力舉措的成本考慮在內。在中國，專業人才的成本也在攀升。

不過，約雷斯也指出，未來美國公司並不會將所有外包到中國的崗位都全數召回。在中國修建的工廠將留在那裏繼續服務當地市場。然而，目前一些誘人因素可為美國製造業招徠更多的投資。

約雷斯還闡述了過去幾十年製造業變遷史。他表示，如今新興製造業崗位在美國的出現表明製造業的全球化發展之旅已“環遊”一週，又從原點“整裝待發”。他表示，與其説這是一場“遷移”，不如説是一次“再次調整”之旅。(實習編譯：曾聖潔， 審稿：李娜)