中秋未加快團聚步伐 帶薪休假難落實被指致回家難

今年中秋節是新修訂的《老年人權益保障法》實施後的第一個重要節日，新華社記者調查發現，雖然“常回家看看”已經入法，但在這個中秋似乎並沒有加快一些人回家團聚的步伐。有專家認為，遵守孝道、家人團聚並非法律強制所能做到，這需要社會各方的共同努力。

——工作忙、假期短、負擔重成為“不回家”的普遍原因

家在浙江千島湖畔的鄭成華在杭州做保安，中秋這天，他需要在所負責的一所中學值班，一直到晚上10時。雖然離家只有2個小時左右的車程，但是這個中秋他還是回不了家。記者瞭解到，1992年出生的他自從初中畢業後就離家到杭州工作，做過服務員、工廠工人、保安，5年來，從來沒回家過中秋節。

“因為從事的很多都是服務行業，假期正好是最忙的時候，回不了家。過年也是輪班倒，但還能有幾天假，很多來自外省的同事為了省錢也就乾脆不回家了。”鄭成華説。

就在這所中學裏，3位剛入職的青年教師也因為值班任務不能回家過中秋。他們的宿舍正好在校園內，趁中午休息的空當，他們出去買了菜，一起做飯過了個團圓節。他們説，剛跨入職場要多吃苦，不能回家過節雖然很遺憾，但是父母都表示理解。

記者採訪瞭解到，工作忙、假期短、負擔重是不少人不能回家過中秋節的最主要原因。“有自己的家庭要照顧”也成為一些人不能回老家陪父母過節的原因。

在杭州城西的一個外來人口聚集的小區，一位社區的工作人員告訴記者，他了解到，這個小區大概有一半以上的人都不回家過節。今年50歲的李克顧和妻子來自安徽的一個農村，來杭州這20年，他們一直在這個小區收廢品。他告訴記者：“這幾年中秋，整個家被分成了3半，我們在杭州，孩子在上大學、父母在老家，大家一年就見一次面。家裏的開銷就靠我們夫妻來承擔，哪能隨便回家啊!”

——“帶薪休假”難落實是“回家難”的“病根”

中秋這天，很多人在網絡上曬出了明月美景，表達對父母的祝福。他們有的是在外地工作的白領、有的是公務員，還有些是從農村來城市務工的“新城市人”，這種網絡上的情緒排解成為他們最現實的過節方式。

記者調查發現，由於“帶薪休假”難以落實，導致總共3天假期的中秋節成為許多上班族“無法回家”的最重要原因。

雖然《老年人權益保障法》規定：“與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。”但是中秋這天，獨自望月的老人不在少數。

今年36歲的哈爾濱市民杜偉軍今年中秋節湊巧要加班，無法回吉林老家過節。

杜偉軍説：“其實，就算不加班，3天的假期對於在外地工作的人來説也太倉促了，基本有兩三天時間花在來回的路上。我們這些奔波他鄉的人特別期待能真正落實帶薪休假的法律法規，讓我們也能‘常回家看看’。”

——用人單位“保障贍養人探親休假的權利”是關鍵

浙江省金道律師事務所律師夏家品説，有調查顯示，我國空巢老人面臨不同程度的焦慮、孤獨、失落等情緒，但是大部分子女受時間和物質條件的制約無法經常看望父母。法律規定的“常回家看看”要真正落實，就必須先保證用人單位“保障贍養人探親休假的權利”這一條做到位。

浙江省社會科學院調研中心主任楊建華認為，由於生活的高成本，巨大的社會壓力讓很多人喘不過氣，對老人的精神贍養這一屬於道德上的義務往往成為犧牲品，法律約束也很難奏效。

“我有一個兒子一個閨女，都住在市裏。兒子幾年前下崗了，靠給別人打工維持生活，還要照顧孩子，沒時間啊!閨女家住得遠，家裏條件不好，女婿卧病在牀，全家就靠她一個人，還得供一個大學生，每個月她都來看我兩次，來一次要換好幾趟車，特別麻煩!”70歲的哈爾濱市民劉玉蘭大娘告訴記者，因工作忙，今年中秋節兒子和女兒都沒來看她，但她很理解孩子的難處。

專家認為，保障老年人的幸福生活，除了個人的努力，也需要靠政府、社會的力量。比如加強保障老年人精神生活需求的配套設施建設;將“回家探親”的權益落到實處，通過工會監督、法律保障等方式維護勞動者探親休假的權益。

楊建華指出，孝道是中華民族的傳統美德，作為子女應該儘量抽出時間回家看望父母，即使再忙，也別忘了打個電話問候。