諾基亞董事會主席認錯 埃洛普鉅額補償打水漂

諾基亞董事會主席斯托·席拉斯瑪（Risto Siilasmaa）週二表示，他此前錯誤地描述了公司前首席執行官史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）的離職補償問題。席拉斯瑪在接受芬蘭報紙《赫爾辛基日報》採訪時表示，他此前對於埃洛普聘用合同中的一項條款作出了錯誤描述，這項條款會帶來1880萬歐元（約合2540萬美元）的離職金。

埃洛普高達1880萬歐元的高額離職補償罕見地引發了芬蘭政府對私有公司的干預，該國總理和財政部長日前就對此展開批評。芬蘭總理於爾基·卡泰寧（Jyrki Katainen）上週末在接受芬蘭電視台採訪時表示，如此的補償對身處困境的企業來説根本不合理。卡泰寧認為，埃洛普的補償“太離譜”，“世界各地大企業的獎勵方式太奇特，我們無法用常識來理解。”

微軟在9月3日宣佈以72億美元價格收購諾基亞手機業務。如果諾基亞董事會批准這筆交易，埃洛普將獲得一筆離職補償金。根據“控制權變更”協議，微軟與諾基亞達成收購協議後，埃洛普將辭去諾基亞首席執行官職務以避免利益衝突，為此他將獲得18個月的基本薪水和一項短期管理現金獎勵，總額約為420萬歐元。此外，埃洛普還將獲得1460萬歐元的股權獎勵。

席拉斯瑪此前曾表示，埃洛普的補償將會與諾基亞前首席執行官們的補償相當，但事實情況並不是這樣。除去前任首席執行官們獲得的18個月的基本薪水和一項短期管理現金獎勵之外，埃洛普還有資格獲得1460萬歐元的股票期權。原因是此前的諾基亞高管在其合同中都有“控制權變更”條款，但沒有股權獎勵條款。股權獎勵條款在美國企業高管的聘用合同中很常見。埃洛普是諾基亞首位非芬蘭裔首席執行官。

根據諾基亞與微軟簽署的協議，在微軟控制諾基亞手機業務之後，埃洛普將離開諾基亞加盟微軟。微軟將向埃洛普支付大約70%的離職補償。諾基亞發言人表示，公司向埃洛普支付的離職補償，大致相當於他持有的諾基亞股票數量。但是這並未能緩解芬蘭民眾的憤怒之情，因為諾基亞最主要的資產已經被出售給了一家美國公司。

在把手機業務出售給微軟之後，諾基亞目前還沒有清晰的表明未來的發展方向。不過該公司仍持有着鉅額的現金和專利線，有能力在未來進行大規模的併購交易。