諾基亞請求埃洛普縮減離職補償金遭拒絕

諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普

芬蘭最大報紙《赫爾辛基日報》報道稱，諾基亞(6.63, 0.05, 0.76%)已請求前CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)降低獎金數額，以平息公眾對埃洛普合同問題的不滿。不過這一請求遭到了埃洛普的拒絕。

另據美國《西雅圖時報》報道，埃洛普之所以拒絕諾基亞的協調方案，是因為他正在與妻子南希離婚。按照雙方協議，離婚後南希將獲得埃洛普的2500萬美元離職補償金的半數。這意味着，即使埃洛普放棄鉅額補償，他仍需要向前妻支付鉅額補償款。

本週二有報道稱，諾基亞董事長里斯託·希拉斯瑪(Risto Siilasmaa)上週錯誤地表示，埃洛普的獎金方案與其他前CEO類似。這在芬蘭國內引發了軒然大波。諾基亞週二被迫承認，根據埃洛普的合同，如果他能將手機業務出售，那麼將快速獲得2500萬美元報酬。

《赫爾辛基日報》報道稱，諾基亞目前正積極進行公關，以修復此次事件給該公司形象帶來的損害。要求埃洛普接受數額較低的獎金將平息一些批評的聲音。本週二，芬蘭證券投資者協會負責人表示，希拉斯瑪對埃洛普獎金方案的錯誤表述是“不可原諒的”。

不過當地時間本週二晚，有消息稱埃洛普已經拒絕諾基亞關於降低其獎金數額的請求，因為他即將從諾基亞離開。作為芬蘭最知名的公司，諾基亞從未遭遇過這樣戲劇性的狀況。芬蘭媒體以往會很謹慎地對待與諾基亞相關的消息，而不會對諾基亞董事會的決定進行調查。不過一些媒體在這一方面正顯得更積極，這也使諾基亞陷入了困境之中。

此次事件的關鍵在於，希拉斯瑪上週五宣佈，埃洛普的合同本質上與其他任何前CEO的合同類似。幾年前，媒體可能會接受這種説法。但本週，《赫爾辛基日報》開始調查美國證券交易委員會(SEC)的文件，並發現埃洛普的合同實際上與其他前CEO並不相同。

芬蘭對諾基亞的態度已經改變。或許未來外界將真正瞭解諾基亞招聘埃洛普，以及埃洛普特殊合同背後的故事。(維金)