千餘學生被逼到富士康實習續：校方稱系體驗生活

西安千餘名在校大學生被強制安排進富士康實習一事曝光後,引發輿論譁然。對此,記者採訪了西安工業大學副校長、北方信息工程學院院長張君安,張君安表示,社會實踐屬於該學院學生的必修課,理論上不去富士康沒有學分無法拿到學位證,但實際操作中,極少數學生沒有參加社會實踐也能拿到學位證。

>>疑問1

不去富士康打工拿不到學位證

回應:去富士康打工為必修課,修完獲得6個學分,按教學制度來講,沒有去實踐沒有辦法拿到學位證,但幾年來沒有人因為不去富士康沒拿到學位證。

張君安稱,西安工業大學北方信息工程學院每年與富士康簽有戰略合作協議。去富士康打工作為該學院工訓的必修課,和軍訓差不多。該學院今年有大二、大三共5000多名學生去了富士康,其中4000多名學生屬於工訓,屬於社會實踐,不是實習。

此外,張君安強調説,和富士康合作4年多來,沒有一個學生因為沒有去富士康實踐而未獲得學位證。

>>疑問2

實習專業不對口

回應:該學院屬於三本學院,近九成學生畢業後去了企業。去富士康屬於社會實踐,讓大家認識現代工廠,體驗企業生活。

對於學生專業上不對口的情況,張君安稱,大部分學生去富士康屬於社會實踐,不屬於實習。二年級學生去富士康屬於頂崗實踐;三年級學生屬於見習助理工程師,他們從事的工作一般和專業對口。該學院畢業生有近90%的學生去了企業,這種社會實踐是讓大家瞭解現代企業,感受勞動所得。

回應:學生工資學校一分沒拿,都直接打在學生卡上,沒有收過一分代理費,但富士康給予學校平均每年10萬以上的獎學金和獎教金等。

>>疑問3

代理費疑雲重重

對於組織學生實習富士康按照每人150元的最高標準給組織者提取代理費的説法,張君安表示,學校沒有收過任何代理費或中介費。

“富士康一般會給我們學校一些獎學金、獎教金,我們開運動會一般也有贊助。”張君安補充説,這些費用平均每年10萬以上,大概幾十萬。

>>疑問4

該不該去富士康打工

專家解讀:學校安排社會實訓是正當的,但如果工作時間過長,違反勞動法。

陝西省社科院副院長石英認為,就學校安排學生去企業實訓來説,學校安排這樣的社會實訓是正當的,學校將學位證和社會實踐掛鈎是合情合理的。作為三本院校它有更多的自主權,特別是三本、高職院校更注重學生社會實踐能力的培養,也是大學生的必修課。但是學生在實訓期間工作時間過長,會損害學生的身心健康,這是違反勞動法的。