華勝天成再度大規模裁員 年薪最高副總離職

從凌雲計劃到攬勝行動，IT綜合服務商華勝天成在雲時代浪潮中不斷重新定義其價值和轉型，然而卻路途坎坷。

高成本費用和應收賬款的累增，讓華勝天成不得不在今年以各種“招式”削減開支，再度迎來一場大規模裁員。

日前，在華勝天成內部以最高薪酬任職僅兩年的副總裁突然離職引發業界猜想。值得注意的是，就在該副總離職前夕，華勝天成核心高管和自然人股東也在悄然減持。

年薪百萬副總離奇辭職

或移民新西蘭

9月26日，華勝天成公告稱，收到公司副總裁陸志宏的書面辭職報告，其向董事會提出辭去公司副總裁職務。

據瞭解，除任華勝天成副總裁之外，陸志宏也是華勝天成子公司廣州石竹計算機公司的法人代表。華勝天成方面稱，陸志宏辭職後，將不在公司任職。

對於其離職原因，公司方面稱乃個人原因。記者撥通陸志宏手機，對方電話一直處於無人接通狀態。

據一位知情人士透露，陸志宏在辭職後去了新西蘭，是移民還是另謀高就，尚不得而知。而對於該説法，華勝天成方面未給予正面回應。

然而公司副總的離職似乎並非僅僅是個人因素這麼簡單。

46歲的陸志宏曾任職於美國太陽計算機中國公司，後跳槽甲骨文軟件中國有限公司任系統部總經理。2011年，陸志宏空降華勝天成，被任命為常務副總裁、首席運營官。

去年5月，身為公司常務副總裁的陸志宏還公開多次接受媒體專訪，探討華勝天成如何在中國成為一個領袖級的雲計算的領導者。

近兩年來，隨着行業進入慢速發展期，激流勇進的華勝天成一度陷入困境，主營不突出，成本居高不下，讓華勝天成高管承受的經營壓力不言而喻。

甚至有股民直言要求陸志宏離職稱，“自從陸志宏任首席運營官以來，華勝天成經營業績每況愈下，更是在投標活動中連連敗北”。

陸志宏在華勝天成任職兩年間，雖表面看未有突出表現，但陸志宏在華勝天成內部卻領着超百萬元的最高薪酬。

去年，華勝天成四大股東、核心高管胡聯奎薪酬為40萬元、王維航為45.32萬元、劉建柱為56.33萬元、劉燕京為25.32萬元。而陸志宏年薪達124.5萬元，成為華勝天成工資最高的人，是董事長鬍聯奎和大股東王維航薪酬的3倍。

業內人士認為：“對於管理費用較高，急劇需要壓縮經營成本的華勝天成而言，任何一筆‘沒有花在刀刃上’的支出都是需要謹慎考慮的。”

值得注意的是，就在陸志宏離職前夕，9月24日，華勝天成兩位副總裁崔勇與和楊俏叢在二級市場以7.71元/股左右的均價再度減持，分別套現182萬元和381萬元。

自然人股東淡去

再度大規模裁員

記者瞭解到，就在陸志宏離職前不久，華勝天成剛剛進行了一次大規模裁員。消息人士透露，十一長假前，華勝天成陸續已經裁掉一批人。而被裁人員大多集中在中低層和非核心高層，如行政、商務、銷售人員等。裁員原因，則是迫於經營壓力，縮減成本。

不僅是部分核心高管，華勝天成自然人股東也有淡去跡象。

從目前華勝天成股東構成來看，自然人王維航仍為公司第一大股東，持6458.74萬股，持股比例9.96%；胡聯奎持3043萬股，持股比例4.69%；劉燕京持1999萬股，持股比例3.08%；劉建柱持1828萬股，持股比例2.82%。部分自然人股東仍在不斷減持之中。

在今年的5月16日至6月5日，公司董事劉建柱以7元/股均價減持422萬股，套現約2958萬元。5月8日，董事劉燕京以5.92元/股均價減持76萬股，套現449萬元。

今年以來，僅有1個股東增持32.30萬股，佔總股本的0.05%。唯一增持的股東乃公司第八大股東深圳市保騰豐利創業投資企業，目前持股1.29%。

據接近華勝天成人士透露：“由於公司股權由幾個自然人股東把持，在決策方面往往難以達成一致，如管理層不解決這一問題，將一定程度上制約公司發展。”

政策新改革：

削減基層員工收入

近年來，在經營成本的控制和費用擠壓上絞盡腦汁的華勝天成最近又出“新招”，在公司內部更新了一個新政策--《銷售提成管理辦法》。而此政策一出，讓公司跑在前線的基層人員再感苦不堪言。

據瞭解，根據該管理辦法，提成計算規則將有所改變，而原本壓力較大的銷售人員銷售任務加重，提成收入大幅削減。

一位銷售人員舉例：“如果今年我簽訂了系統集成項目訂單合同額2000萬元，除去所有資金佔用、税費、外包第三方費用外，給公司留的毛利是10%即200萬元，公司給我兑現的提成獎金是200萬元*4%=8萬元，也就是説最理想狀態之下，我完成這樣的大型系統集成項目並且收回全款可以拿到8萬元。但是實際情況下，即便我陸續把所有合同款都收回，扣除資金佔壓等其他費用最終拿到手裏的只剩約4萬元。”

而按照華勝天成原有的銷售提成政策，同樣的項目訂單在前幾年的提成政策下，收入遠遠超過現有的提成收入。

該銷售人員告訴無奈告訴記者：“實際情況下，對於一般銷售人員而言，一年之內簽訂2000萬元的系統集成項目和一定金額的自有服務項目還是相當難的。”

華勝天成2012年年報顯示，銷售人員成為華勝天成員工構成中，除技術以外的重要組成部分和經濟支撐，共639人。而據瞭解，目前在公司內部，有相當一部分銷售人員的報銷款已有近5個月未發放。

業內人士認為：“華勝天成對於成本費用的控制的重要性在提高公司整體經濟效益上已日趨凸顯，然而過激的方式或適得其反，打擊工作人員的積極性。如今看來，華勝天成仍需摸索以一個最好的方式穩定民心，保護重要高層，避免人才流失。”