蘋果谷歌"互不挖人"協議官司被轉為集體訴訟

此前，谷歌、蘋果、英特爾和Adobe四家公司遭到多名員工起訴，被指相互簽署互不挖人協議，從而合謀壓低科技行業工資水平。日前，這一訴訟傳出最新進展，本案法官裁決將訴訟列為集體訴訟，這意味着超過6.4萬科技業從業者可參與訴訟，要求被告賠償。

這一訴訟在2011年年中提交給加州一家聯邦地方法庭，主審法官是在三星蘋果專利訴訟中名聲大震的女法官高蘭惠(Lucy-Koh)。本週四，這位法官宣佈，將本次訴訟列為集體訴訟，原因是更多的證據使得原告的指控更加有力。

提交訴訟的幾位科技業員工，曾要求列入集體訴訟，不過在今年四月份，高蘭惠予以拒絕，理由是原告並未展示充分的證據，證明蘋果、谷歌等公司簽署的互不挖人協議，實質性損害到了其工資水平。

原告律師稱，在獲得集體訴訟地位後，將由近6.5萬名科技業從業者可以加入訴訟索賠，這些人員覆蓋了硅谷的軟件工程師、硬件工程師、動畫師、數字藝術家等等。

對於高蘭惠的最新裁決，谷歌官方回應稱：“我們一直在積極的招聘優秀的人才。”到目前為止，蘋果、英特爾和Adobe公司並未對訴訟發表評論。

原告指出，谷歌、蘋果等被告，通過幕後合謀，壓制人才市場的競爭，從而達到壓制薪資水平的目的，他們合謀的手段包括通過電子郵件互相聯繫、發送不能挖的員工電話清單。

據原告指控，蘋果已故CEO喬布斯2007年曾經給谷歌時任CEO施密特發送電子郵件，要求谷歌不要挖走蘋果的員工。當時，施密特也擔任着蘋果的董事會成員，和蘋果關係密切。

據美國《紐約時報》報道，由於谷歌和蘋果簽署了互不挖人的協議，因此如果蘋果的現任僱員如果去申請谷歌的職位，可能會遭到拒絕。

值得一提的是，互不挖人協議的事件，最早可以回溯到2009年。當時，美國司法部主動開始調查六家科技公司是否存在簽署互不挖人協議，從而降低僱員工資的行為，這六家公司包括Adobe、蘋果、谷歌、英特爾、Intuit和皮克薩動畫公司，美國司法部認為，上述公司的行為違反了美國的《謝爾曼反壟斷法》。

2010年九月份，在調查結束之後，美國司法部宣佈，已經和上述公司簽署了一份和解協議，這些公司答應在未來五年之內，將不會再簽署互不挖人協議。

2011年五月到七月，曾經在Adobe、谷歌、蘋果、英特爾等公司工作過的前任員工，提出上述，要求賠償。引發員工起訴的主要原因，是美國司法部和這些公司的和解協議中，沒有涉及到對受影響的員工的賠償問題。