互聯網巨頭人才搶奪戰：畢業生年薪最高60萬

2014年是馬年，對於中國數以萬計的高校畢業生來説，BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）這三大互聯網巨頭，可能給他們帶來“馬到成功”的職業機會。據彭博社報道，高校人才招聘成為中國網絡巨頭新的競爭舞台，其中阿里巴巴集團計劃招募一千名人才，平均薪資是去年的三倍。

今年以來，為了爭奪中國5.9億人的互聯網用户以及2300億美元的電子商務和網絡廣告市場，騰訊、百度和阿里巴巴三家，一共斥資35億美元，用於收購等交易。

位於北京的獵頭公司“Red-Pagoda-Resources”的總經理Andy-Mok表示：“中國互聯網市場競爭越來越激烈，現有的大玩家想鞏固優勢，新公司也在爭取一席之地。”

阿里巴巴集團計劃整體上市，為此，其需要進一步充實2.4萬人的員工隊伍，開發移動互聯網產品。據阿里巴巴官網介紹，該公司的招聘人員已經拜訪了北京、上海和香港等20多個城市的大學，另外，阿里巴巴相關招聘負責人Wen-De表示，去年招聘的170多名大學畢業生的平均年薪為20萬元，這一薪資水平是國內城市職工工資的七倍。

Wen-De介紹，今年招募的優秀人才，將會加入阿里巴巴的“A星”計劃，培養成優秀的工程師、產品經理和用户界面設計師，年薪高達60萬元。“如果能夠進入這個計劃，你不用擔心買不起房或是汽車，也不用擔心薪資。最關鍵的是你擁有真才實幹，阿里巴巴的薪資水平是很有競爭力的。”

北京一位獵頭行業人士SelinaGe表示，在薪資待遇上，阿里巴巴過去有點“收的緊”，“60萬元的待遇，在過去只有很少人才能享受到。”

面對移動互聯網的技術熱潮，百度、騰訊和阿里巴巴三家展開了一場人才大戰。北京一位IT行業諮詢師Cherry-Zhang介紹，目前最搶手的人才主要集中在移動、互聯網金融、位置服務等領域。三家巨頭拜訪的一流大學中，包括了北京大學和清華大學。

百度公司負責校園招聘的Zhang-Gao介紹，在過去三年時間裏，百度已經從北京大學和清華大學招募了140名畢業生。另外百度招募的1000名新員工中，一半人員將從事研究和開發工作，“我們已經加緊進行招聘工作，尤其是在移動雲領域，因為百度這方面的業務在快速擴張。”

為了招募到新業務所需的人才，百度正在通過股票獎勵等手段提高薪資水平，除了薪資之外，百度還提供了類似硅谷科技公司那樣的休息廳、瑜伽課等福利。

亞洲最大的互聯網公司騰訊，也在10個城市拜訪大學，據該公司網站介紹，為了解決畢業生買房的後顧之憂，騰訊推出了無息貸款等福利。

除了人才招聘之外，收購兼併成為BAT三巨頭業務擴張的新手段。阿里巴巴集團此前向新浪微博投資了5.86億美元，百度斥資18.5億美元收購了91無線，獲得了中國最大的第三方應用商店，騰訊則斥資4.48億美元，成功入股了中國第三大搜索引擎搜狗。