調查顯俄羅斯公司新趨勢 辭職成員工砝碼

【環球網綜合報道】據俄羅斯《都市日報》10月30日消息，俄羅斯一項調查結果顯示，多數俄羅斯員工以辭職為砝碼，要求企業給予更高待遇。

根據一項約有1萬名受訪者參與的調查結果顯示，66%的俄羅斯人希望在自己的職業生涯中至少有一次跳槽機會。另有64%的僱主承認，人才的價值是在跳槽過程中被認可的。從員工級別來看，這一點主要是指中高層工作人員。就職業類型來説，是指銷售人員、工程人員及IT領域工作人員。

此外，多數公司高管承認，許多員工會以辭職作為要挾。一位僱主説道：“普通工作人員，尤其是專業型人才經常以辭職為由與公司高管談判，卻不會真正地離開。通常他們寫好辭職信，然後等待領導與他們交談，詢問他們發生了什麼，並且挽留他們。如果沒有這樣，他們就會抱怨。”

而人力資源專家、“Mirapolis”公司首席執行官尼古拉·察拉戈夫認為，未來俄羅斯企業對員工的依賴會有所下降。“我們預計，隨着人力資源管理系統的完善，在未來的3至5年，僱主對員工技能及知識的依賴程度會顯著降低，跳槽將完全由其它原因引起。”(實習編譯：李慧 審校：翟潞曼)