職場穿衣“色彩”有講究：藍色具説服效果

中新網11月21日電 台灣《經濟日報》21日刊文説，色彩是一種“非語言”的隱含訊息，當別人看見服裝色彩時，會無意識地做出一定的反應與聯想。因此，不同的場合穿上不同色彩的衣服，給對方的第一印象也可能會不同。

文章摘編如下：

靜芳看着一整櫃的衣服，心中思索着明天到底要穿哪一件衣服才好？

明天，對靜芳來説，是十分重要的日子，因為，她將去參與一場商業簡報。靜芳希望能夠讓客户對她產生“專業、有説服力、理性與冷靜，但又不會太有距離感”的印象，也希望對方能認同她的想法。

看着衣櫃裏各種色彩的套裝，靜芳考慮了好久，仍然拿不定主義。

Q：請問，如果妳是靜芳，會選擇哪一種色彩的套裝出席呢？

A.深藍色 B.黑色 C.白色。

解答：A.深藍色

色彩，是一種“非語言”的隱含訊息， 當別人看見我們身上的服裝色彩時，會無意識地做出一定的反應與聯想。因此，不同的場合穿上不同色彩的衣服，給對方的第一印象，也可能會不同。下面就是最常見的各種衣服色彩給人的印象。

藍色：是鎮定精神，情緒控制的最佳調解劑，是相當受歡迎的理性色彩。想表現泰然自若、保持寧靜、看起來有智慧並值得信賴的話，藍色是極具説服力的色彩。

黑色：在職場上表示權威地位，能掩飾不安、無自信的一面。想表現自己有獨當一面的能力，並有自我主張的特性時，黑色是一道有力的防護罩。

白色：如畫布般明亮乾淨的白色，也是受歡迎的色彩。若想給人留下純潔、無瑕、高標準、不妥協態度，或有正義感的第一印象時，白色服裝能輕易為你表現。

粉紅色：做月子中心使用粉紅色，因為它讓人感覺到幸福氛圍。若你想談戀愛，或者想化解嚴肅氣氛時，嬌柔的粉紅色是體貼善解人意，及戀愛的最佳代言人。

紅色：熱情的紅色，是勝利的表示色彩。當須要表現領導者的風範，在嚴重缺乏行動力或自信心時，可以用紅色來強化補足，給自己積極的動力。

棕色：有着如大地般，讓人感到自然與沉穩內斂的棕色，流露着温和與敦厚個性。欲讓人感到親和及善於傾聽，以及想要讓自己保有安全感，濃郁的棕色有相當好的療愈效果。

紫色：若説黑色是有形的防護罩，那麼紫色就是一道不想讓人探索得太透徹，無形的神秘保護牆。當腸枯思竭時，紫色可為你帶出感性及創意的一面。

黃色：有樂觀、明亮的象徵，是縮短人際相處距離的最佳潤滑劑。在情緒沮喪、態度消極時，可藉由黃色的力量喚起希望，讓自己更加開朗，具向上力。

為了自己的人氣指數，建議在選擇衣服時，要有意識地挑出適合自己當日的色彩，一方面可以藉由理性地分析場合目標及個性企圖，也可以運用服飾色彩，來補足內心缺乏的正面態度，讓別人看不出來，並使自己保持在一定的平衡狀態。更可以感性地藉由色彩表現出正面的一面，創造自己的形象。(文/吳孟潔)