台灣公務員年終獎敲定 至少1.5個月最高2.5個月

據台灣媒體報道，年關將至，年終獎金是各方關心的焦點，台灣“行政院人事行政總處”人事長黃富源今天在“立法院”答覆國民黨“立委”賴士葆質詢時表示，今年公務員年終獎金為1.5個月，已將“公務員年終獎金辦法”送“立法院”核備。“銓敍部長”張哲琛補充説明，公務人員年終獎金固定1.5個月，合計年終獎金與考績獎金，最高可領2.5個月，最少1.5個月。

不過景氣低迷，GDP保二失守，公務人員年終獎金有固定1.5個月保障，難免再度引發議論。張哲琛説，針對考績制度流於形式，他和黃富源已“道德勸説”各機關單位，明確限制甲等比例不能超過75%，而且“考績法”修正草案已將甲等比例降為65%。唯賴士葆認為還有檢討空間，強調現在各行各業不景氣，希望公務人員也能共體時艱，“年終獎金辦法拿過來我們就建議(把甲等比例)改到6成”。

“立法院司法及法制委員會”今天續審總預算，張哲琛解釋，除年終獎金是固定1.5個月，考績獎金的發放必須以工作表現為依據，甲等1個月、乙等0.5個月、丙等則沒有考績獎金。此外，若本薪已到最高級則可加晉年功薪，考績獎金還可以再加發一個月，即公務人員今年年終就可以領到3.5個月。看在其他慘兮兮的各行各業，公務員的年終獎金還是很誘人。

國民黨“立委”廖正井質詢時則為公教人員抱不平。他指出，“人事行政總處”先把退休軍公教的年終慰問金刪掉，“銓敍部”的年金改革又砍現職軍公教福利，今年過年，“人事行政總處”跟“銓敍部”都要向所有軍公教人員道歉，對公務員交代。

對此，黃富源説，退休軍公教的年終慰問金是經過相關單位議決才刪除；張哲琛也強調，年金制度確實有必要改革。