在日華人網曬年終獎金 引各種“羨慕嫉妒恨”

中新網11月28日電 據日本《中文導報》報道，日本經團聯11月13日發佈“冬季獎金集計表”顯示：日本今年的冬季獎金5年來第一次上升。尤其是大手製造行業漲幅較大。擁有500人以上的大公司的平均冬季獎金是每人82萬日元，比去年增加了5.79%，這是從日本泡沫經濟時期(1990年曾達到6.15%)以來的高漲幅。供職於日本製造業的華人受惠，紛紛在網上曬起了自己的冬季獎金。

從11月14日起，就有人在網上曬出自己的年終獎金：“公司組合要求2.7個月，公司給了2.8個月，加上夏季的2.5，今年一年是5.3，創公司歷史新高，比1990年還多了0.1”。接着人們陸續報出自己的獎金額，但也有不升反降的人：“我們也定了，公司虧損。電力部門，原子力不讓上，電費不讓漲，一個核電站，一天維持的費用就是4個億，還不讓發電。所以就虧損。

“夏季0獎金，冬季不但沒有獎金，工資還扣20%”。在一片“羨慕嫉妒恨”或者“同情”聲中，2013年冬季獎金除了給個人帶來經濟收效外，也成為在日華人生活的話題。

記者聯絡到在汽車公司工作的華人董先生。他稱今年冬季獎金比去年多了13%，在雷曼經濟危機之後，汽車行業大受衝擊，董先生一度考慮轉職。不過今年總算看到了曙光，冬季獎金接近100萬日元，如何使用獎金從10月起就成為家中的話題。最終，全家決定換了兩台5S，還要去加拿大看北極光。

華人於麗的丈夫在東芝公司工作，由於東芝公司的半導體業績增長許多，營業利益比去年同時期增長了1.5倍。這個冬季，於麗的心情超好，夫婦在家歡天喜地議論獎金用途，大談日本安倍經濟學效應，結果5歲的兒子在幼兒園見人就説：“今年冬季獎金高”。於麗家今年的獎金高漲，令幼兒園老師家長都津津樂道。

不過，也有意見指出有這麼高獎金的只是日本大公司，許多中小企業並沒有享有如此待 遇，眾多自營業者對這樣的消息更感遙遠。目前夫妻倆自營業的華人陳薇告訴記者，以前丈夫在大公司工作，冬季獎金過百萬是常事，但現在倆人開着小旅行社，買機票賺手續費只能靠薄利多銷，對於世間的冬季獎金氛圍感到與己無關。(杜海玲)