廣東發國內首份企業履行僱主責任白皮書

5日，第三屆南方僱主圓桌對話在廣州舉行，同時發佈了國內首份《廣東企業履行僱主責任白皮書（2013）》（以下簡稱《白皮書》）。

本屆對話由廣東省僱主工作聯席會議、省企業聯合會、省企業家協會主辦，主題是：員工成長、僱主擔當、共同升級。與會方分別從各自角度對轉型升級背景下勞動關係形勢、員工成長與企業升級、成為好僱主的路徑與方法等方面進行了討論。

過半企業較好履行僱主責任

在問卷調查和實地調研的基礎上，《白皮書》描述了廣東企業履行僱主責任的情況。“總體來説，廣東企業履行僱主責任情況較好。”據華南理工大學教授、博導李敏介紹，但企業在依法用工有待全面落實、員工參與有待完善、社會責任有待加強。其中，在依法用工方面，參與調研的大部分企業認為本企業在勞動合同、勞動規章制度、工資工時和職業安全與衞生方面的責任履行情況較好，但在加班工資支付、集體合同的簽訂與履行和五險一金的購買方面還須提高和改進。

《白皮書》還首次發佈了“廣東企業僱主責任履行指數”。該指數顯示，55.6%的企業僱主責任履行處於相對較好的水平，但也有29.1%的企業履行僱主責任狀況有待改善。其中，從所有制來看，總體上國有及國有控股企業的僱主責任履行情況好於外資企業和民營企業，但外資企業的僱主責任履行情況好於民營企業。

“尋找廣東好僱主”榜單出爐

本屆對話的另一重頭戲——首屆“尋找廣東好僱主”榜單也新鮮出爐，東風日產、廣汽豐田、海印集團、嘉吉中國華南區、廣州地鐵等90家企業獲得2013年度“廣東省最佳僱主”、“廣東省僱主責任示範企業”稱號（其中部分好僱主經驗和亮點詳見今日相關專題）。

廣東省企業聯合會、省企業家協會常務副會長梁燦盛、楊連盛，秘書長莫季華及廣東54家社會組織負責人和200多位企業家代表出席了本屆對話。

該活動由廣東省僱主工作聯席會議與東風日產、廣汽豐田、海印集團、嘉吉中國華南區、廣州地鐵等行業龍頭企業聯合發起，羊城晚報、華視傳媒作為戰略合作媒體，華南理工大學勞動關係研究中心作為學術支持單位。今年8月8日，該活動正式啓動。在隨後近4個月時間裏，主辦方按照相關評選規則，對申報企業進行了嚴格評審。（記者 黃宙輝 通訊員 粵企宣）