工人日報：企業憑啥給官員“發工資”

在浙江温州港七里港區二期項目中，温州港集團自2006年起連續以津補貼、加班費及拆遷領導小組慰問等名目，為項目所在地樂清市北白象鎮政府領導小組發放工資，至2012年6月，共計239萬餘元。另外，温州港集團下屬的大小門島公司，約為洞頭縣領導小組成員支出300萬元以上的政策處理費用。(見12月9日《中國青年報》)

温州港集團向鎮政府支付的“工資”堪稱名目繁多，而大小門島公司給洞頭縣領導小組成員的300多萬元，則通稱政策處理費用。但無論叫什麼，多達500多萬元的鉅款，對相關官員來説都屬於不當得利。一方面温州港集團本是自己的服務對象，為企業提供政策服務，是政府履職的分內事。另一方面，縣、鎮政府官員本就拿着一份工資，再額外收取由企業發放的工資和津補貼，不是變相收受賄賂是什麼？

企業如此做，是富得流油，錢多得沒地方放了？顯然不是。根本原因正在於，企業與權力二者之間有利益勾連。前期拆遷、補償及後期的基建，都離不開地方政府的“保駕護航”，甚至，還可能期望政府在土地出租拍賣等環節能給予更多優惠。

根據《〈國有土地上房屋徵收與補償條例〉實施細則》，市、縣政府負責本行政區域非公共利益需要的房屋拆遷與補償的管理工作，應嚴格做到“拆管分離”。事實卻是，“拆管一家”、“拆管一體”，政府本身甚至就是項目的實施者。温州大小門島投資開發有限公司即是由温州港集團和温州洞頭縣政府共同成立，負責洞頭大門海洋經濟示範區範圍內的圍塗造地、基礎設施配套建設、現有與新增土地開發、臨港產業引進、港口深水岸線利用等投資開發建設等。

無論是工資、補貼還是政策處理費，其實質是企業在贖買權力。政府官員將其裝進私囊，是典型的權力尋租，必須嚴肅查究。劉效仁