北京公務員違反職業道德可取消錄用

京華時報訊(記者趙鵬)記者昨天獲悉，北京市人社局日前發佈《關於加強北京市公務員職業道德建設的意見(試行)》，倡導全市行政機關公務員在職業道德上要做到忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔等“四要”，這是北京出台的首個公務員職業道德準則。今後，職業道德將被納入公務員選拔任用時的考察評價內容，作為考核獎懲、選拔任用的重要標準和依據，對於有違反職業道德規範要求的，可依法取消錄用、任職資格。

意見填補了北京市公務員管理工作中關於職業道德建設制度、政策的空白，提出15條職業道德規範和5項落實措施，規範全市行政機關公務員職業道德，力爭打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

北京市人社局表示，此舉有利於推動廣大公務員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，促使公務員在日常工作學習生活中將他律轉化為自律，建設一支高素質骨幹公務員隊伍，培育具有首都特色的公務員職業道德建設品牌。

北京市人社局強調，針對當前社會影響惡劣、羣眾反映突出的問題，要制訂專項教育治理方案，堅持標本兼治、綜合治理。意見還要求加強社會監督，廣泛聽取意見建議，健全完善投訴、整改制度，探索建立社會評議機制。通過黨務政務公開、公務員信息公開、任職公示等渠道，充分發揮羣眾在公務員職業道德建中的監督作用，形成有力的公務員職業道德約束，促進廣大公務員增強道德意識，提升道德自覺，踐行道德規範。

■公務員職業道德規範(摘編)

◎忠於國家憲法，模範遵守法律法規，按照法定的權限、程序和方式執行公務，維護法律尊嚴。

◎增強對人民羣眾的深厚感情，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，把實現好、維護好、發展好廣大人民羣眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。

◎弘揚職業精神，有責任重於泰山的意識，敢於擔當、敢於碰硬、敢於創新，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。

◎勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，以可能達到的最高標準做好本職工作，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，做到善始善終、善作善成。

◎嚴守職業紀律，嚴以律己、謹言慎行，時刻自重自省自警自勵。

◎敬畏權力、管好權力、慎用權力，不以權謀私，守住政治生命、保持人民公僕本色。

◎為政清廉，堅守信念防線、道德防線、法紀防線，勇於同腐敗現象作鬥爭，自覺抵制各種誘惑，弘揚傳統美德，模範遵守社會公德和家庭美德。