陝西安康回應考生6.4分進面試：程序符合規定

陝西安康市人社局就“6.4分考生進面試”回應網友質疑

新華網西安12月13日電(記者薛天)近日，陝西省安康市公佈了2013年市直部分事業單位公開招聘工作人員筆試成績及面試安排，一名筆試成績只有6.4分(滿分100分)的考生進入面試名單，引發網友質疑。

記者瞭解到，這次考試的內容並不涉及相關專業，只是公共科目，共208人報名，201人蔘加考試，7人缺考，考試成績中最高分為71.6分，最低分就是參加安康市疾控中心面試的這位考生所得到的6.4分，而201位考生平均分數57.65分。

安康市人力資源和社會保障局相關負責人13日下午在接受新華社“中國網事”記者採訪時表示：這樣的安排符合相關規定，並一一回應了網友質疑。

質疑一：“6.4分進免試，是否有貓膩？”

安康市人社局相關負責人：該名考生除答題卡填塗答案與試卷答案多數不一致外，並無其他異常問題。

這名考生畢業於陝西中醫學院醫學檢驗專業，本科學歷、學士學位，父母都是農民。該考生所報考的安康市疾控中心衞生檢驗崗位擬招聘2人，而實際上僅有3人通過了筆試資格審查，並在筆試當天參加了考試。出現6.4分就進入面試的情況，從程序上講是符合相關規定的。

《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘同一崗位的要形成競爭，要求招聘人數與應聘人數之比一般不得低於1：3的比例。由於現在報名人數達不到最低的6人標準，市人社局已把不能形成競爭的安康市疾控中心衞生檢驗崗位招聘人數縮減到1人。

根據《2013安康市市直部分事業單位公開招聘工作人員公告》，根據應聘人員公共科目考試筆試成績，按照1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。並沒有限定最低分數線，所以3人筆試後同時進入面試。

質疑二：“為什麼只有3個人參加筆試？”

安康市人社局相關負責人：陝西省基層醫療崗位本身就有很大人數缺口，而安康屬於經濟發展較為落後的地區，也很難吸引到醫學專業人才。同時，疾控中心檢驗人員的專業要求較高，符合報考條件的人數就更少。

此外，由於此次考試報名採取的是現場報名、現場審核篩選的形式，所以無法完全統計具體有多少人報考該崗位而又被刷掉。但從學歷、專業年齡等硬性指標上看，最後就只有這三人有資格參加筆試。

在現場報名的時候，如果我們弄虛作假，故意刷掉符合條件的考生，那麼當時就會有人反映情況。此外我們也沒有故意設定“門檻”，網上所説的“蘿蔔招聘”情況並不存在。

質疑三：“為什麼不設置最低分數線？”

安康市人社局負責人：在考試之前很難判斷最低分數線怎麼定。如果在考試之後再設定最低分數線，假如有考生因此被“踢”出面試，就會引發質疑。實際上，從全國來看，安徽、四川、海南等地也都有類似的事情發生，要解決這個問題，還需要上級部門改革考試製度。

質疑四：“6.4分的考生入圍是否只是為湊人數？”

安康市人社局相關負責人：這些質疑缺乏證據，一切要等到面試結束之後，由招考領導小組來統一意見。

據悉，相關面試很快將進行，而最終招聘結果也將在面試結束後按照規定予以公佈。