台灣地區公營事業年終獎最高4.6個月 引朝野齊轟

中新網12月19日電 台灣地區公營事業績效加考核獎金最多可拿4.6個月，引來朝野“立委”炮轟。台灣當局立法機構曾決議，要求公營事業獎金有盈餘才能發放績效獎金，且加上考核獎金，最多不能超過3.2個月；但台灣中油、台電、自來水公司等公營事業虧損，去年度最高竟可拿到4.1個月，根本無視立法機構決議。

據台灣《中國時報》報道，立法機構財政委員會18日邀請相關部門報告公營事業績效、考績獎金方放要點。根據行政機構訂定的“公營事業機構員工待遇訂定基本原則”，考核獎金年度考績發給，甲等2個月、乙等分為1.5至1個月、丙等不予發放。

績效獎金部分，以盈餘為前提，最高可領2.4個月，但若獲選特優機效，又可多拿0.2個月。也就是説，公營事業獎金，合計最多可拿4.6個月，最少約可拿2個多月。

民進黨“立委”薛凌也指出，去年5大部門的公營事業獎金，約可領2.8至4.6個月不等，平均每人領最低11萬(新台幣，下同)，最高可領36萬。存保公司、輸出入銀可領36萬居首，港務部門可領33萬居次，土銀、“央行”可領32萬，台灣煙酒公司則可領27萬。

立法機構財政委員會最後通過提案，為考量社會觀感，建議公營事業年終獎金髮放標準應與經濟增長率連動，若未達需“集體懲罰”，全體砍獎金。

“審計長”林慶隆表示，依據相關規定，編列預算時即明訂，公營事業績效未達標準就不會發放獎金，但最後決算時仍要考量政策因素來發放。

財政部門表示，將依據立法機構財政委員會的建議審慎研處，並將結果函報行政機構及向立法機構財政委員會報告。

張盛和表示，財政部門所屬的公營事業以金融業為主，金融業今年的表現都很好，煙酒公司表現也不錯。因為尚未年終，無法結算，還不知今年年終確實會發多少。

至於今年8大公股行庫有沒有調薪的機會？公股行庫高層則表示，除非當局宣佈公務人員加薪，否則公股行庫都不會提出加薪的建議，“大家沒那個膽啦！”