台灣募兵制調薪拍板 南沙二等兵月薪過5萬（圖）

中國台灣網12月26日消息 據台灣今日新聞網報道，台當局“行政院”26日表示，為增加招募留營誘因，“行政院長”江宜樺已核定台灣防務部門“配合募兵制軍職人員待遇調整案”，包括調增士官、士兵之志願役勤務加給每月2000元至4000元，及將外島地區第一級（南沙）和第二級（東沙、大膽及二膽等地區）地域加給，分別由現行12360元及9790元調增為20000元及12000元，並均自明年1月1日起實施。

台當局“行政院”指出，近來社會各界關切“募兵制”推動情形，並提出諸多建言，實施“募兵制”為台灣兵役制度重要轉型工作，事涉防務安全及台灣長遠發展，台當局推動的決心向來沒有改變。近2年志願士兵招募成效不如預期，如何使青年學子願意從軍，並長留久用，已是募兵制成敗關鍵，由於台軍人力獲得須與其他職場競爭，因此適度調高相關薪資待遇，將是成功推動募兵制的先決條件。

本次志願役勤務加給之調整，以志願役士兵為優先，各等階軍官待遇未作調整，以志願役二等兵為例，每月薪資由現行29625元，調高為33625元，在南沙外島地區服役，地域加給為20000元，每月薪資可達53625元。

另考慮其他地區實施募兵制經驗，士官均為部隊主幹，且幾由資深士兵升任，兩者具密切連動關係，台灣目前亦朝此方向推動，為鼓勵資深優質士兵升任士官，促進募兵制之穩定發展，本次士官部分（不含士官長）一併調增2000元。

至於其它包括戰鬥部隊勤務加給、留營慰助金等項目，將視志願役士兵獲得情形及台當局財政狀況，列為後續推動方案適時再予檢討。

“行政院”表示，實施募兵制並非一蹴可幾，執行過程必然面臨許多問題與挑戰，應循序漸進，因時制宜，持續檢討精進，“行政院”已成立“推動募兵制項目小組”，由“政務委員”林政則定期召開跨“部會”會議，協調並整合相關資源，以有效落實政府“募兵制”政策目標。（中國台灣網 高旭）