AOL的蒂姆·阿姆斯特朗違反了體面，而不是員工隱私保護 - 彭博社

即使閲讀這些文字也不禁讓人皺眉：“我們有兩個AOL員工，他們的嬰兒出生時有困擾，我們為每個支付了一百萬美元，”AOL首席執行官蒂姆·阿姆斯特朗上週對員工説，引用他們護理的費用作為公司對其他福利進行不利變更的理由。這一披露讓德安娜·費伊感到刺痛，她是其中一個嬰兒的母親，也是AOL員工的妻子，她在週末發表了一篇抨擊阿姆斯特朗的文章。但在這場口無遮攔的風暴背後，潛藏着令人不安的問題：企業高管是否定期關注個別員工的高昂醫療費用？分享關於未具名員工的私人細節是否合法？

“這可能品味不佳，但我不知道這是否一定違反了什麼，”特倫姆·肯克律師事務所的律師道格拉斯·法恩斯沃斯説，美國律師協會員工福利專業小組的副主席德博拉·皮爾也對此表示贊同，她是非營利組織患者隱私權的創始人。