日本工資終於出現（非常非常小的）上漲 - 彭博社

日本的工人上個月獲得了一些緩解。在經歷了近兩年的工資下降後，該國員工的常規工資終於在二月份停止下滑。可以肯定的是，這一增長几乎不易察覺：不包括獎金和加班費的工資上個月上漲了0.1％——這是22個月以來工資首次出現正增長，勞動部今天宣佈。好消息並不全是好消息：儘管工資停止下降，但整體工資下降了0.2％。這是整體工資三個月來的首次下降。

儘管如此，關於工資的消息對日本首相安倍晉三來説將是一個緩解。安倍一直在利用他的講台，試圖説服日本公司給員工加薪。工資上漲是他結束日本長期經濟低迷戰略的關鍵部分。在過去的十五年裏，隨着日本努力擺脱長期的通貨緊縮，該國的平均工資 下降了15％。

好消息是，通貨緊縮似乎已經成為過去。由於日元比他在2012年底上任時大幅貶值，通貨膨脹正在迴歸日本。1月份，消費者價格（不包括食品）上漲了1.3％。因此，工人需要更高的常規工資才能感到舒適消費。尤其是在即將生效的 大幅增税 的情況下：銷售税將在四月從目前的5％上調至8％。這可能會抑制未來幾個月的增長，因此任何幫助日本消費者抵禦更高税負的措施，對安倍經濟學來説都是有利的。

儘管如此，安倍並不打算在説服日本公司提高工資的運動中宣佈勝利。雖然一些公司願意通過一次性獎金向員工提供更多的報酬，但他們對在一個人口正在減少、增長前景不明的國家承諾固定工資增長持謹慎態度。

考慮一下今天來自豐田的消息，這是該國最大的汽車製造商。由於日元貶值，豐田預計本財政年度結束時的利潤將達到創紀錄的1.9萬億日元（187億美元）。代表5萬名豐田工人的工會要求每月平均淨增加4,000日元，以及相當於6.8個月工資的獎金。工會負責人今天表示，勞資談判進展不順。“到目前為止，我們已經進行了兩輪談判，但我們之間仍然存在很大的差距，”豐田汽車工人聯合會會長鶴岡光之今天説道。

持觀望態度的公司可能會幫助自己的前景，同時損害安倍經濟計劃的機會。“日本工資增長乏力仍然是提高通貨膨脹和安倍經濟學整體成功的主要障礙，”新加坡資本經濟學的經濟學家馬塞爾·蒂利安特在一份研究報告中寫道。