AARP和考夫曼為老年企業家提供培訓 - 彭博社

插圖：勞裏·羅利特伊麗莎白·伊塞爾在紐約的出版社擔任了30年的圖書編輯。她於1996年搬到緬因州的波特蘭，併成立了一個非營利組織，教授老年人計算機技能。現在，71歲的伊塞爾再次重新定義自己，這次作為老年企業家的倡導者。最近幾個月，她向聯邦儲備委員會和參議院特別老齡委員會發表講話，要求政策制定者促進老年美國人創業小企業的貸款和其他資本的獲取。“聽説有人退休後開了一家自行車店或葡萄園總是很有趣，”她説。“我試圖讓人們明白，這不僅僅是一個美好而可愛的故事。老年人正在推動經濟機會並創造就業。”

2013年的一項蓋洛普民調顯示，73%的嬰兒潮一代預計將在他們有資格開始領取社會保障金的時間之後，仍將留在職場——41%是出於選擇，32%是出於必要。根據尤因·馬里昂·考夫曼基金會的數據，在2012年創辦第一家企業的20至64歲企業家中，23%年齡在55歲或以上，較1996年的14%有所上升。根據伊塞爾的組織“老年企業家工作”，約一半由老年企業家創辦的企業在五年後仍然存在。這略好於所有新企業的存活率。

“在過去三年中，我們才真正開始專注於這個領域，”美國最大老年人倡導組織AARP的高級副總裁喬迪·霍爾茨曼説，該組織擁有超過3700萬會員。這意味着與位於堪薩斯城（密蘇里州）的考夫曼基金會合作，啓動了一系列為50歲及以上個人提供的為期10周的培訓研討會。該項目的第二期旨在幫助參與者制定基於他們現有專業知識的商業計劃，於2月份在加利福尼亞州爾灣啓動，西班牙語課程計劃於今年晚些時候在邁阿密舉行。霍爾茨曼表示，AARP對企業家的新關注吸引了年輕的退休人員加入該組織：“這幫助我們在過去可能沒有視我們為相關的羣體中找到新的選民。”

米歇爾·馬基，考夫曼公司的副總裁，負責設計老年人教育項目的課程，她表示，雖然該項目的目的是支持新的企業主，但這些課程也可能會勸阻一些人冒險，這並不一定是壞事。馬基説：“老年人沒有像20歲的人那樣有時間從失敗中恢復。” “你必須考慮初始投資是多少，以及是否還有足夠的時間來實現盈利。你實際上是在同時規劃退出和進入。”

失敗的風險並沒有阻止湯姆·斯泰米格，他去年參加了該課程。這位51歲的紐約新羅謝爾居民和他的丈夫託德·考奇曼（50歲）用他們所有的現金儲蓄並刷爆了信用卡，創辦了Urban Made Man，一家銷售男士手工配飾的電子商務公司。他們打算稍後開設實體店。斯泰米格説：“如果我們要做我們熱愛的事情，那就是現在或永遠。”

根據國家老齡化社會學院主任格雷格·奧尼爾的數據，2010年有440萬名55歲或以上的美國人自僱，但其中只有三分之一的企業是註冊的。許多老年美國人作為顧問、財務顧問或律師自主創業。其他人則通過在線市場如eBay或Etsy銷售手工藝品或收藏品。

最近，伊塞爾一直在遊説兩黨政治家制定立法，允許65歲以上的人在建立企業的同時領取失業救濟金。她還支持對銀行和其他金融機構提供激勵，以便向老年人貸款用於他們的新企業。有一個統計數據可能有助於説服立法者認為這是值得的：平均小企業主在72歲時停止工作，比平均薪資工人晚四年多。