千禧一代MBA學生自私、難以取悦且急於求成 - 彭博社

千禧一代成為了容易的目標。他們 更自戀， 缺乏愛國心， 而且顯然 痴迷 在互聯網上發佈自己的照片。

根據研究生管理招生委員會今天發佈的一項調查，擁有MBA的人也不太可能為政府或非營利組織工作，對他們的管理教育的價值感到不如過去幾代人滿意，並且在畢業後更有可能立即為自己工作。（注意：我屬於千禧一代，成員年齡在18到33歲之間。）

GMAC的研究並不是為了評估千禧一代的態度。研究結果來自GMAC的新校友視角調查，該調查對21000名商學院校友進行了調查，代表132所學校，受訪者的畢業時間從1959年到2013年。但調查中一部分受訪者是千禧一代MBA的良好代表。GMAC對2010年至2013年畢業的學生進行了調查，其中許多人現在已接近三十歲，考慮到 商學院申請者的中位數年齡。以下是一些亮點：

**自我利益：**提供更多社會公益而非高薪的工作並沒有吸引大多數MBA。最近的商學院畢業生更有可能進入金融和諮詢等高收入領域，而不太可能被政府或非營利組織僱用。在2010年至2013年間畢業的MBA中，只有十分之一在非營利組織或政府工作，而在1990年之前畢業的則為四分之一。

**高標準：**最近的MBA畢業生在表達對他們在商學院度過的時光的感激之情上，比之前的畢業生羣體稍顯猶豫。91%的2010年至2013年畢業的受訪者認為他們的研究生教育是“良好到傑出的價值”——這個數字很高，但低於2000年至2009年畢業的95%畢業生對他們所獲得的價值的滿意度。

**創業精神：**對於這一羣體來説，繳納會費似乎失去了吸引力。幾乎一半（45%）的2010年至2013年畢業的自僱受訪者在畢業後立即開始創業，而2000年至2009年畢業的自僱MBA中只有24%是這樣做的。

值得注意的是，GMAC的數據比較了不同職業階段的受訪者。MBA的價值在更高級（且薪資更高）職位的畢業生眼中可能看起來更好，或者隨着對那些學期末聚會的懷舊情緒增長而有所不同。

調查關於創業的發現反映了校園內的趨勢，這又反映了更廣泛的商業變化；當風向再次改變時，剛從商學院畢業的畢業生創業的比例可能會縮小。也許更多的MBA在獲得一些企業經驗後會轉向非營利組織。千禧一代MBA作為獨立和自我利益驅動的形象符合對這一代人的假設。然而，這裏有一種方式使MBA與他們的同齡人有所不同：儘管千禧一代被認為缺乏對機構的忠誠，但在所有年份中，95%的受訪者會推薦他們的商學院，96%的人為能稱其為母校而感到自豪。