蘋果、谷歌與硅谷招聘陰謀的傲慢 - 彭博社

史蒂夫·喬布斯似乎並不是一個表情符號的愛好者，但歷史將表明，至少在某個時刻，當言語無法傳達他的喜悦時，他 resorted to one. 這是2007年3月，喬布斯收到了來自埃裏克·施密特的電子郵件，當時施密特是 谷歌 的首席執行官，也是 蘋果 的董事會成員。施密特想讓喬布斯知道，谷歌將在“一個小時內”解僱一名敢於聯繫蘋果員工的招聘人員，這違反了兩家公司之間的“禁止聯繫”政策。施密特懇求道歉，並補充道：“如果這種情況再次發生，請立即告訴我，我們會處理。謝謝！！埃裏克。”

喬布斯將施密特的懇求電子郵件轉發給了一名蘋果下屬。他的附言全文為：“:)”。

這些重要的材料——還有很多更多——來自於最近解決的硅谷招聘反壟斷案件的龐大法庭記錄。4月24日，蘋果、谷歌、英特爾 和 Adobe Systems 在一項代表超過64,000名程序員和工程師提起的集體訴訟中舉白旗，這些人指控這些公司串通不去挖掘彼此的勞動力，以抑制競爭和壓低工資。

這些科技貴族在2005年至2009年間秘密簽署了一系列不招聘協議，懷疑他們所做的事情並不完全合規。施密特曾指示一名初級執行官“口頭”傳播這些協議，因為他解釋説：“我不想留下可以讓我們以後被起訴的紙質記錄。”但他們為什麼認為自己可以逃脱懲罰？而現在他們已經被曝光，這一事件告訴我們關於建立在相對高薪但顯然被剝削的數字人才農奴勞動上的企業文化的本質是什麼？

“如果你僱傭了這些人中的任何一個，”史蒂夫·喬布斯對謝爾蓋·布林説，“那就意味着戰爭”

第一個需要強調的要點是，喬布斯、施密特等人確實在某種程度上逃脱了懲罰。蘋果、谷歌、英特爾和Adobe同意支付的3.24億美元大約佔他們最近一個季度總收入的0.4%。在案件的早期階段，另外三名被告——Intuit、皮克斯和盧卡斯影業——僅以2000萬美元的代價擺脱了麻煩。將這兩個和解金額合併，減去一些可觀的律師費用，剩下的部分分給個人原告，每人最終得到幾千美元。（這並不是説所謂的受害者一直在捱餓；儘管他們的僱主阻礙了工作流動性，許多人仍然收入六位數。）

此外，被告在新僱傭方面不太可能遭受任何持久的污名。老闆們敢於嘗試這種把戲的一個原因是，蘋果和谷歌尤其是美國數字和營銷精英的夢想工廠。人們願意免費在這些地方工作——在某種程度上，這使得剝削變得更加嚴重。“這令人震驚，主要是因為我從未聽説過一個行業範圍內的雙邊協議來壓制人才競爭，”前華盛頓科技行業遊説者和克林頓白宮助手傑夫·康諾頓説。

沒有人比喬布斯更瞭解硅谷在現代精英想象中所佔據的地位。也沒有人能與他在自我尊重方面相提並論。在2005年，他陶醉於自己心愛的蘋果的復興；不久後，他將為失去關鍵人員而感到焦慮。他的iPhone將幫助引發科技經濟在互聯網泡沫破裂後的復興，但社交網絡的繁榮將激發有前途的年輕員工的好奇心。

喬布斯的直接關注是谷歌。2005年2月，他要求搜索引擎巨頭的聯合創始人謝爾蓋·布林指示他的團隊停止從蘋果公司招募。“如果你僱傭了這些人中的任何一個，那就意味着戰爭，”喬布斯根據布林在法庭記錄中的説法告訴布林。蘋果的聯合創始人無法為自己發聲，因為他在2011年10月因癌症去世，享年56歲，但布林的版本聽起來像是經典的喬布斯。

谷歌的諂媚反映了喬布斯幾乎不可思議的影響力和行業對企業交叉滲透的偏好。被指控參與無招聘陰謀的公司共享董事和高級顧問。谷歌和蘋果有兩個共同的董事：施密特和當時的基因科技首席執行官阿特·萊文森。布林和谷歌的另一位聯合創始人拉里·佩奇將喬布斯視為導師，定期與他一起進行冥想散步。在此期間，蘋果的iPhone將用户引導到谷歌的地圖和搜索服務。

照片由保羅·薩庫馬/AP照片提供

反壟斷法庭文件顯示，谷歌和蘋果還有另一個共同點：對 臉書的恐懼，這是最新吸引頂級管理者和程序員的磁石。在一次證詞中，施密特擔心谷歌高管謝麗爾·桑德伯格在2008年3月跳槽成為社交網絡公司的首席運營官。“謝麗爾，”施密特回憶道，“建立了我們的招聘組織，是一位優秀的招聘者，當她轉到臉書時，許多人離開谷歌去為她工作，他們認為那是晉升。”

科技行業“不能自定規則。我們都遵循相同的規則”

在她自己的審前證詞中，桑德伯格表示，她以前的谷歌同事試圖説服她加入不招聘的秘密集團。值得稱讚的是，她拒絕了。Facebook並未被列為本案的被告。桑德伯格沒有回應評論請求。

最初的蘋果-谷歌協議擴展為“一系列六項雙邊協議，”美國地區法官露西·科赫在3月28日的命令中觀察到，拒絕了被告的簡易判決請求。科赫指出，這些公司承認協議“包含幾乎相同的條款，禁止每對公司積極招攬對方的任何員工。”法官強調，這種系統性策劃在硅谷或其他地方都是非常不尋常的。競爭對手的首席執行官可能在俱樂部的酒會上互相點頭示意。競爭者可能會避免追求對方最有價值的少數員工。在反壟斷案件中，科赫表示，被告自己的專家承認“他們不知道其他公司之間曾發生過這種長期的、全員協議。”

硅谷的首席執行官們通常以對績效和市場力量的承諾而自豪。反壟斷案件揭示了另一面。“這是我們經濟因權力和財富的高度集中而被腐蝕的數百個例子之一，”技術和媒體專業的私募股權公司Elevation Partners的聯合創始人羅傑·麥克納米説。

最終，這種大規模的厚顏無恥是無法掩蓋的。到2009年，美國司法部察覺到了這一情況，導致了聯邦調查和2011年法院批准的和解。公司沒有承認錯誤或支付罰款，但同意不對“招募、冷撥、招聘或以其他方式競爭員工”施加限制。司法部的行動反過來又激勵了私人訴訟，和解中包括公司重申他們沒有做任何非法的事情。

蘋果和谷歌拒絕對和解發表評論；Adobe和英特爾的發言人表示，公司和解是為了避免進一步訴訟的負擔。實際上，Koh法官已發佈了一系列臨時裁決，暗示他們在定於5月底的審判中面臨在陪審團面前敗訴的真實風險——並面臨更大賠償的風險。去年十月，她允許原告將他們的索賠合併為一個集體訴訟，儘管最近一系列最高法院裁決不鼓勵審判法官認證大規模訴訟。Koh在3月28日拒絕簡易判決的命令表明，她將大開方便之門，接受令人尷尬的電子郵件和證言證據。在皮克斯總裁愛德華·卡特穆爾的證言中，她摘取了他聲稱的合作對被指控的共謀者來説是經濟上合理的，因為公司之間的人才搶奪“擾亂了薪酬結構”。在英特爾首席執行官保羅·奧特林尼的電子郵件賬户中，她選擇了對英特爾-谷歌協議的描述：“我們之間有一個握手的‘不招募’協議。我不希望這被廣泛知曉。”即使沒有法律學位，人們也能理解Koh的意思：這場審判對科技巨頭來説將是醜陋的。

另一方面，法官並沒有採取任何措施來安撫原告，確保班級的主要成員能夠避免對其人事記錄的強烈公眾審查。這種前景無疑影響了他們願意以看似適中的3.24億美元達成和解。原告的律師凱莉·德莫迪拒絕對此金額髮表評論或確認。她讚揚了這項和解，並強調這構成了“對硅谷的警鐘”，提醒科技行業“不能自定規則。我們都遵循相同的規則。” 科赫在反壟斷案件中的角色突顯了她作為硅谷商業法面孔的日益重要地位。在推動無僱傭訴訟達成解決的同時，這位45歲的法官還在主導一場全球智能手機專利戰爭，蘋果與三星電子及其他使用谷歌安卓操作系統的設備製造商之間的主要鬥爭。在這兩件事中，科赫身穿黑色法袍，佩戴着標誌性的白色珍珠項鍊，展現了對複雜民事法學的深厚掌握和直言不諱的常識。

智能手機衝突始於2010年，當時喬布斯對谷歌通過安卓侵佔iPhone及其封閉的iOS軟件感到憤怒。在他生命的最後階段，喬布斯告訴他的授權傳記作者沃爾特·艾薩克森，他“願意為此進行熱核戰爭。”幾年前，由於對Facebook的共同焦慮而產生的蘋果-谷歌臨時團結，轉變為對哪家公司將在這個3400億美元的全球手機市場中佔據主導地位的對立。

谷歌甚至為三星對一些蘋果的索賠提供了賠償，稱這家韓國公司的手機侵犯了蘋果的專利。兩年前，在科赫法官主持的第一次陪審團審判後，蘋果獲得了9.3億美元的賠償。現在，這兩家公司又回到了她的法庭，陪審團準備決定蘋果是否應獲得額外的20億美元。不可避免的上訴保證了，除非達成和解，否則專利訴訟將持續多年。

科赫可能非常適合擔任硅谷現代的所羅門。這位雙哈佛畢業生（本科和法學院）曾在美國參議院司法委員會和司法部工作，隨後在麥克德莫特、威爾和埃默裏律師事務所獲得合夥人職位，代表科技客户。2008年，當時的加利福尼亞州共和黨州長阿諾德·施瓦辛格任命她為州法官；兩年後，民主黨總統巴拉克·奧巴馬將她提升至聯邦法官。參議院一致確認了她的任命。

在引導反壟斷被告達成和解的同時，科赫向智能手機的爭鬥者們發出了信號，表示他們也應該明智地停止訴訟鬥犬，並達成某種交叉許可的休戰。智能手機依賴於如此多層次的創新，以至於很難看着最終產品並絕對確定誰發明了什麼。科赫在法庭上曾觀察到，即使他們的律師咆哮和咬牙切齒，三星仍然是蘋果的主要組件供應商之一，這種關係類似於每年數十億美元的共依賴。

法官還開玩笑説，如果這能讓蘋果和三星妥協，她會讓他們帶着“巧克力盒子”去調解。到目前為止，調解並沒有奏效。不過，值得注意的是，科赫拒絕將蘋果2012年的審判勝利轉化為對侵犯三星設備在美國銷售的禁令，蘋果表示這一目標比金錢賠償更為重要。

人們懷疑，蘋果、谷歌和三星最終會就蘋果 allegedly 侵犯的知識產權的價值達成一致，而這個金額——加上大量的法律費用——將被會計師作為經營成本進行攤銷。