揭穿嬰兒潮一代企業家繁榮的神話 - 彭博社

創業正在經歷一種老年時刻。包括考夫曼基金會和美國退休人員協會在內的組織已經顯示出對幫助年長美國人創業的興趣增加，而其他人則將老年企業家描繪成一個未被開發的經濟增長的來源。

對於政策思考者和工人來説，這是一個吸引人的想法：出於必要或選擇，四分之三的嬰兒潮一代預計將在他們有資格領取社會保障的年齡之後繼續留在勞動力中，根據蓋洛普的調查。對於許多人來説，經營自己的企業可能是保持活躍併為最終退休積累儲蓄的一個吸引人的方式。

但嬰兒潮企業家的崛起尚未發生。根據小企業管理局倡導辦公室的一份（PDF）最近報告，臨近退休的美國人的自僱率在過去二十年中穩步下降。而55至64歲美國人的自僱率下降速度快於所有年齡段的自僱率。

為什麼會減少？倡導辦公室的報告表明，自僱人士的醫療保健成本上升在很大程度上促使潛在的企業家轉向薪資工作。如果政策制定者真的想要促進老年企業家精神，他們應該密切關注自僱人士在《平價醫療法案》下的表現，報告建議。

畢竟，接近退休年齡的人可能比二十多歲的人有更大的醫療需求。如果他們有既往病症，來自僱主的健康福利可能是他們獲得保險的唯一選擇。如果醫療保健法允許他們獨立於公司工作獲得保險，更多的嬰兒潮一代可能會決定創業。