最新起訴足球隊的拉拉隊員稱她的時薪為2美元 - 彭博社

坦帕灣海盜隊的拉拉隊員在2013年12月8日佛羅里達州坦帕的一場NFL比賽中表演攝影：Phelan M. Ebenhack/AP照片當Manouchcar Pierre-Val在2012年春季加入坦帕灣海盜隊的拉拉隊時，她全職擔任註冊護士。她在國家橄欖球聯盟比賽中為成千上萬的球迷搖動綵球，是一種“放鬆和享受美好時光”的方式，她在一段發佈的視頻中説道，該視頻剪輯了Pierre-Val照顧糖尿病患者和穿比基尼拍攝海灘照片的畫面。

現在，這位前海盜舞者正在起訴球隊，聲稱她的工資低於最低工資。本週在佛羅里達州美國地方法院提起的訴訟中，Pierre-Val表示球隊為她工作的每場比賽支付100美元。根據投訴，她每週必須花費多達15小時參加無薪的強制性訓練，以及在公司和慈善活動中花費數十小時，而她幾乎沒有得到報酬。總的來説，Pierre-Val的工資低於$2每小時，她的律師告訴坦帕灣時報。

訴訟的核心是Pierre-Val聲稱她被當作獨立承包商——自由職業者——支付，但被視為有權獲得最低時薪的員工。這一主張使她在NFL及更廣泛的勞動力中有了良好的同伴。至少四個其他NFL拉拉隊的前成員——奧克蘭突襲者隊拉拉隊、辛辛那提本隊拉拉隊、布法羅吉爾斯和紐約噴氣機飛行隊——也根據聯邦和州勞動法起訴了他們的球隊。

海盜隊發言人尼爾森·路易斯拒絕對待決訴訟發表評論。本月早些時候，該隊 發佈了一份聲明，聲明稱拉拉隊員“按小時支付所有工作時間的報酬。”

當沒有NFL球隊參與時，勞動訴訟往往會引起人們的冷漠，儘管 美國國會議員、 脱衣舞俱樂部老闆和 被指控低薪的財富500強公司也曾成為新聞。越來越多的美國工人面臨着拉拉隊員提出的那種問題。根據MBO Partners的估計，美國去年大約有 1800萬獨立工人，該公司向承包商提供服務。州和聯邦監管機構一直在 打擊錯誤分類工人的企業。

僱員和獨立承包商之間的界限往往模糊。勞動部有一份 六項標準需要考慮：工人的工作穩定性如何？誰支付工具和設備？工人對公司的業務有多重要？最後一項是皮埃爾-瓦爾的訴訟引用海盜隊網站上所説的，拉拉隊員是“比賽日體驗的重要組成部分。”

錯誤分類訴訟通常取決於誰控制工作關係，巴爾的摩勞動律師拉塞爾·伯傑（Russell Berger）在Offit Kurman表示。僱主設定工作時間或決定工作如何執行的程度通常是決定性因素。

拉拉隊員的訴訟旨在展示球隊施加了多少控制，例如，要求在慈善活動中無償出席。對布法羅比爾隊的訴訟還包括令人作嘔的指控，即工作規則規定了“在正式晚宴上吃多少麪包，如何正確吃湯，給餐廳服務員多少小費，婚禮禮儀，如何正確清洗‘私密區域’，以及多久更換一次衞生棉條。”

比爾隊正在尋求駁回訴訟，辯稱球隊的拉拉隊員是通過第三方供應商僱傭的。在一份在線發佈的聲明中，球隊表示，指控“給人一種我們組織僱傭拉拉隊員的印象”是不準確的。伯傑表示，這可能無關緊要。如果球隊有權僱傭或解僱，或控制工作時間表或僱傭條件，它可能被視為《公平勞動標準法》下的僱主。