成為職場媽媽的最佳州 - 彭博社

攝影：賈斯珀·詹姆斯/蓋蒂圖片社美國對新母親的工作場所保護 notoriously 差。在一份 2013 年報告中，皮尤研究中心發現該國在 38 個國家中排名最後，政府保護的休假時間最少。現在，一項 研究（PDF）由 國家婦女與家庭合作伙伴關係進行，詳細調查了美國境內的情況，發現有 17 個州在沒有聯邦要求的情況下，沒有州政策來保護新父母。

這些州包括：阿拉巴馬州、亞利桑那州、特拉華州、喬治亞州、愛達荷州、堪薩斯州、密歇根州、密西西比州、密蘇里州、內布拉斯加州、內華達州、北達科他州、俄克拉荷馬州、南卡羅來納州、南達科他州、猶他州和懷俄明州。

國家婦女與家庭合作伙伴關係根據評分系統為每個州分配了一個等級。獲得 F 等級的州沒有擴展聯邦休假和工作場所保護來源：國家婦女與家庭合作伙伴關係

國家合作伙伴關係的副總裁維基·沙博表示，聯邦法律應被視為第一步，州應在此基礎上改進，但“變化進展緩慢，”她説。“許多州未能支持他們的家庭。”

不過並非所有州都有這樣的情況：一些州擴大了休假的獲取途徑，併為新父母提供了更多的工作場所支持。例如，加利福尼亞州、新澤西州，以及自2014年起的羅德島州，為新父母提供帶薪休假。

在全國範圍內，加利福尼亞州在包括管理帶薪和無薪家庭及醫療休假的法律、允許孕婦繼續工作的法律、給予女性從分娩中恢復的時間的法律、病假以及幫助哺乳母親的法律等方面提供了最佳保護。