美國服裝公司：查尼因不當行為和融資問題被解僱 - 彭博社

多夫·查尼，美國服裝公司的董事長兼首席執行官，於2010年7月29日在紐約的一家零售店內拍攝肖像攝影：基思·貝德福德/彭博社多夫·查尼的行為從來不是秘密。首先，作為美國服裝公司的首席執行官，他偶爾會穿着內褲在洛杉磯總部走動。他對性的一般態度和對職場性行為的態度非常開放，曾經在某個時刻“為一位為《簡》雜誌的記者進行表演。”

因此，當查尼上週被“因故被解僱”時，合理地會想“為什麼是現在？”在他的解僱信中，昨天在BuzzFeed上發佈，董事會指控他性騷擾員工，向其中一些人支付“可觀”的遣散費，並拒絕參加性騷擾培訓。

查尼通過他的律師否認了這一切。他的律師帕特里夏·格拉澤表示，解僱是非法的；她稱這些指控“毫無根據”，並表示“大多數涉及的活動發生在很久以前（如果發生過的話），董事會和公司對此早已知情。”根據一封四頁的信件，格拉澤寫給公司的法律顧問（現已發佈在WSJ.com上），查尼在6月18日中午左右被給予最後通牒：以數百萬美元的遣散費和諮詢協議辭職，或者被解僱。董事會還給了他下午3點的最後期限。在晚上9點之後的某個時候，查尼被暫停。

確實，查尼的行為並不新鮮，但顯然它們變得不可接受地昂貴。給查尼的信最終回到了這一點：

您的行為使公司不得不承擔重大且不必要的費用，包括與訴訟和辯護費用相關的費用、重大和解支付、給予員工的豐厚離職補償，以及您因個人原因而產生的不必要的商業費用。公司的僱傭實踐責任保險保留額已從350,000美元增長到1,000,000美元。……美國服裝公司為捍衞因您的行為而產生的眾多訴訟所投入的資源，以及因您的不當行為而失去的關鍵合格公司員工，不能被忽視。

此外，投資者的耐心已經耗盡。美國服裝公司籌集資金變得困難，而且越來越困難。董事會繼續説道：

由於您的行為，公司在以合理利率籌集資本和獲得債務融資方面遇到了非常困難的情況。事實上，許多融資來源在您仍然參與公司的情況下拒絕與美國服裝公司合作。

那麼現在怎麼辦？查尼創立了美國服裝公司，仍然擁有27%的股份。最大的外部投資者是約翰內斯·敏霍·羅斯，他在蘇黎世經營一家投資公司FiveT Capital。羅斯最初支持查尼，但到6月22日，他改變了主意。“在這個時候，我認為我們不會支持多夫，”他説。

與此同時，在她的信中，Glaser要求與董事會會面，以“協商一個流程，使Charney先生能夠完全恢復在公司的職位，並嘗試協商一個流程，以恢復Charney先生的商業聲譽。”她希望今天舉行會議。