芝加哥大學布斯商學院對學生進行調查，以預測成功申請者作為校友的表現 - 彭博社

商學院招生辦公室的情況已經不再相同。一些頂尖學校現在 衡量 申請者的興趣程度，以便接受那些可能入學的學生。許多學校已經 減少了 必需的申請論文，並要求以PowerPoint或視頻格式進行自我表達。康奈爾大學的 約翰遜管理研究生院 週二宣佈將允許潛在學生 同步 他們的LinkedIn個人資料與申請。

這些努力反映了管理者希望打造完美MBA班級的願望：一個和諧的高成就、忠誠的學生羣體。

一所頂尖學校正在變得更加複雜：芝加哥大學的 布斯商學院 調查當前學生關於他們同學的受歡迎程度和潛力，以預測誰在畢業後會最成功（和最富有）。

全日制MBA項目副院長Stacey Kole表示，該校將尋找調查回應中的模式，以揭示最終財富、職業成功和受歡迎程度的隱藏指標。在過去三年中，布斯詢問教職員工他們認為哪些學生將擁有最成功的職業。如果調查數據顯示，具有特定教育背景的學生，例如，是超級明星，那麼這些結果可能會影響招生決定，她説。

“我們試圖做的是理解潛力，”她説。“你知道誰是成功的校友，但如果你回過頭來試圖預測，這很難。”

這項調查引發了一場小爭議。在學校在年終問卷中詢問全日制MBA學生：“根據你第一年的經歷，你希望明年和2015屆的誰上課？”Kole説她的收件箱裏充滿了困惑的學生，他們問學校為什麼提出這個問題。他們想知道哪些學生羣體是小圈子，特別是在媒體關注哈佛商學院所謂的階級和性別分歧之後？

“有一種感覺是我們試圖弄清楚學校的社會結構，”Kole説。但“意圖是問，‘誰激發了你的學習？誰的問題、見解、評論促使你更深入思考？’”

去年幾乎有4500人申請布斯，填補大約580個名額。這種選擇性增加了“弄清楚申請中不那麼明顯的東西”的壓力，Kole説。

這種方法存在風險，W. Kent Barnds説，他撰寫國家招生問題，並擔任奧古斯塔納學院的招生、溝通和規劃副校長。他表示尊重布斯的創新，但警告説預測建模可能會限制多樣性。

“如果你的原型顯示出最成功的人是來自某些大學的白人男性呢？這並沒有推動我們在高等教育中的工作，”他説。“即使有所有這些可能預測行為的數據，如果我們想反映世界，仍然有很多藝術。”

哈佛商學院 和斯坦福的 研究生商學院 表示他們的管理人員不使用類似的工具。“我們遵循多年來一直使用的行之有效的方法——閲讀和重讀申請，進行面試等——這些都是由我們招生委員會的專業人員完成的，”哈佛商學院媒體和公共關係主任吉姆·艾斯納説。

為什麼在學生被錄取之前就考慮她將成為怎樣的校友？校友捐贈為頂尖學校貢獻了可觀的收入，而布斯的畢業生並沒有大規模回饋。在2011-12學年，捐贈給布斯的校友比例降至16.8%後，該校召開了一個委員會，計劃一些能夠增強忠誠度的舉措，根據當年的年度報告。該委員會“確定了學校可以加強參與和重建校友之間聯繫的方法，”布斯在其最新報告中表示，次年其校友捐贈率提升至18.6%。

但培養出熱愛學校的富有畢業生不僅僅是為了籌款，科爾説。“擁有強大且滿意的校友網絡效應是巨大的，”她説。“資金很重要。幾乎沒有學校完全依靠學費來運營。但我並不認為現金比讓人們來演講或指導學生更重要。”