初創公司和科技公司尋求更多MBA招聘 - 彭博社

根據本週發佈的一項調查，最小的公司在商學院校園中引起了最大的關注。略多的學校看到更多規模的公司來到校園招聘MBA，主要是由於一波初創公司開始尋找新員工。

由MBA職業服務與僱主聯盟進行的調查發現，55%的商學院在2014年春季看到校園招聘的增加。但這種增長——比一年前的48%有所上升——大多是温和的，因為調查中的許多學校僅看到輕微的上升或報告招聘數字持平。

初創公司在校園招聘MBA方面的存在感最強。53%的學校表示他們在校園中看到更多年輕公司，而只有33%的學校看到500名或更多員工的公司的數量增加。這與MBA就業市場的新現實相符。例如，賓夕法尼亞大學沃頓商學院去年夏天報告稱，15%的MBA學生在初創公司實習，這與過去大銀行和諮詢公司主導學生就業和實習願望的情況形成了對比。

科技行業似乎對MBA的需求更強烈，因為大約65%的學校表示他們看到更多來自該行業的公司。68%的學校表示科技公司在招聘實習生方面增加了力度。根據研究生管理招生委員會（GMAC）在5月發佈的企業招聘者調查（PDF），科技公司主要尋找MBA來填補市場營銷、銷售或財務職位。調查。

金融服務公司也開始回到校園。去年大約21%的學校報告金融服務公司招聘學生的情況下降，而今年只有9%的學校看到下降。大約44%的學校今年看到更多這些公司，較去年約27%的比例有所上升。

結果還強調了各行業公司仍然希望在高排名商學院校園內尋找頂尖人才，儘管其他方法也在逐漸增加。根據週三的調查，54%的學校表示校友發起的招聘在今年有所上升，而只有29%的學校報告職業招聘會的興趣有所增加。美國公司在GMAC的研究中稱校園招聘是他們最有效的招聘策略——甚至比培養過去和現在的實習生更有效。

MBA職業服務與僱主聯盟的調查收集了80所商學院的反饋，其中大多數位於美國。79%的學校表示他們在前50名全日制MBA項目中排名。