直男學生正在衝擊同性戀招聘會 - 彭博社

攝影：Rick Bowmer/AP Photo如今的就業市場非常艱難——實際上如此艱難，以至於一些商學院鼓勵異性戀學生參加面向同性戀、雙性戀和跨性別學生的職業博覽會。

Reaching Out MBA的執行董事Matt Kidd表示，去年在新奧爾良參加會議的萊斯大學的15名學生中，只有一名是公開的同性戀者。該活動被描述為全球最大的LGBT商業學生會議，幷包括一個招聘會。Kidd説，那名萊斯學生“被迫自我介紹為‘真正的同性戀者’，以免與學校其他學生一起被忽視。”萊斯大學國家媒體關係副主任Jeff Falk表示，學校告訴學生“在決定參加之前，瞭解這些組織及其使命。”

威廉與瑪麗學院的 梅森商學院去年告訴學生跳過會議的其餘部分，只參加職業博覽會，Kidd説。“這主要是那些無法讓公司到校園招聘的學校所做的。”

雖然許多學校官員理解Kidd對活動中非LGBT學生數量的抱怨，但有些人並不認為這是個問題。“那裏有招聘人員，他們樂意與任何有才華的人交談，”威廉與瑪麗商學院職業管理中心的執行董事Chequeta Allen説。“這些團體的想法是確保包容性，而不是説，‘我們只想要LGBT人羣。’”

在上個月的研究生管理招生委員會年會上，Kidd告訴學校，這一趨勢對在場的LGBT學生來説變得令人反感，因為他們聽到異性戀學生説：“兄弟，我不是同性戀”或“這個活動中對同性戀內容的關注需要減少。”

因此，Reaching Out MBA將限制學生如何註冊會議。學生將被要求寫下他們想參加的原因，或者通過他們校園的LGBT學生團體註冊，他表示這些團體將對會議的潛在參與者進行審核。

在去年的Reaching Out MBA會議上，超過1,100名註冊參與者中有10%自我認同為異性戀。Kidd強調，會議並不是試圖排斥“積極盟友”——對LGBT社區表現出強烈興趣的異性戀學生。許多頂尖商學院致力於在異性戀學生和LGBT學生之間架起橋樑。包括西北大學的凱洛格管理學院和哥倫比亞商學院在內的精英學校，在過去兩年中參加了一項全國性競賽，以展示他們對這些問題的關注。

Kidd估計，公開的LGBT學生在頂尖商學院中約佔3%到4%。在德克薩斯大學的麥庫姆斯商學院、弗吉尼亞的達登商學院和北卡羅來納大學的基南-弗拉格勒商學院等大型南方MBA項目的學生在去年的會議上報告稱，他們班級中只有1%的學生是公開的LGBT。

針對黑人、亞洲人和西班牙裔學生的會議也吸引了更多來自目標人羣以外的學生參加，國家西班牙裔MBA協會首席執行官曼尼·岡薩雷斯表示。去年參加該組織為研究生商業學生舉辦的年度會議的學生中，約有37%是非西班牙裔。

岡薩雷斯認為，少數族裔學生可以從這種交叉中受益。“我們生活在一個多元化的世界中，無論你去的是財富500強公司還是中型企業，你都會參與到一個多元化的勞動力中，”他説。“作為學生，你在這些社區中接觸的越多，你學到的就越多。”