企業法律部門將更多工作留在內部 - 彭博社

大律師事務所——通過獨立專業合夥關係提供法律服務的業務——正經歷一個動盪的時期。整合和文化變革是當今的主題。著名品牌名稱，如 Patton Boggs，無法獨立生存，更不用説像 Dewey & LeBoeuf 和 Howrey 這樣的著名合夥關係的崩潰，這些都表明了動盪的時代。

現在對於大律師事務所來説又是一個令人警醒的消息。企業會議組織者Consero Group報告稱，內部總法律顧問正在擴大預算，並將工作拉回到自己專門的團隊，而不是外包給律師事務所。

Consero表示，對總法律顧問的新調查顯示，84%的人表示他們沒有將更多公司的工作委託給外部顧問，相比於12個月前。此外，58%的人希望通過要求外部顧問提供替代費用安排，而不是傳統的按小時收費，來收緊支出。

與此同時，Consero報告稱，總法律顧問正在加強他們的內部運營。Consero的發現基於對財富1000強公司的總法律顧問進行的調查；其中57名內部律師作出了回應。

51%的人注意到他們法律部門的預算在過去一年中有所增加，而44%的人表示他們擴大了團隊。“這些增長是一個積極的信號，表明法律部門可用資源的水平正在上升，為總法律顧問提供了他們在應對日益複雜的法律風險和責任時所需的預算和人員資源，”Consero的首席執行官Paul Mandell通過電子郵件表示。

這或許是企業法律部門的重要性和影響力的一個積極跡象。但對於那些爭取企業部門費用的律師事務所來説，這並不是一個積極的信號。