西雅圖市議會向貝索斯呼籲，關於亞馬遜外包的安全問題 - 彭博社

亞馬遜在西雅圖的校園攝影：尼基·卡恩/《華盛頓郵報》通過Getty Images除了 讓投資者不安外， 亞馬遜本週還引起了家鄉政治家的不滿。在給首席執行官傑夫·貝索斯的信中，西雅圖的九位市議會成員 表示他們“深感擔憂”，因為有關於對在公司總部巡邏的外包保安工人涉嫌虐待的指控。

問題在於 服務員工國際聯盟對安全行業專家（SIS）的指控，該公司是一家與亞馬遜和其他科技公司簽約的加州公司，非法懲罰工人試圖組織，並阻止他們談論工會。“作為西雅圖最大的僱主之一，”市議會成員寫道，“我們要求亞馬遜對確保尊重人權和國家勞動法承擔全部責任，無論是對直接僱員還是外包員工。”這封信是在市議會成員與支持工會的SIS工人之間的會議之後發出的，以及西雅圖人權委員會在六月給亞馬遜的一封未回覆的信件。

亞馬遜和SIS沒有立即回應詢問。在其網站上的“工會事實”頁面上，SIS 指責 SEIU進行“針對SIS的謊言和欺騙運動。”

工會及其盟友長期以來一直認為，當前美國法律未能使希望進行集體談判的工人獲得保障，也未能在工人嘗試時保護他們。SIS的努力是眾多主要工會運動中的一項，旨在利用媒體、政治、消費者和工作場所壓力的組合，保護支持工會的工人免受報復，並迫使公司坐到談判桌前。SEIU對亞馬遜（以及SIS的另一客户谷歌）的關注也體現了近期勞動活動中的一個 趨勢：對高知名度公司的供應鏈條件施加壓力。

西雅圖的舉動似乎主要是象徵性的——這是一封信，而不是立法。考慮到亞馬遜在該市的 房地產足跡和勞動力的快速增長，真正想要的政治家可以找到讓這家西雅圖巨頭生活變得困難的方法。但讓他們這樣做可能比説服他們簽署一封表達關切的信更具挑戰性。