加拿大商學院欺凌醜聞中院長和教職員工被點名 - 彭博社

攝影：Craig Swatton/Getty Images加拿大一所商學院院長與其教授之間的敵意始於學術辯論。最終將以法庭訴訟結束。

安大略省麥克馬斯特大學的五位教授正在對學校大約一年前做出的暫停決定提出上訴。上訴中公開的15,000頁法庭記錄描繪了近十年來逐漸加劇的緊張局勢， culminated in an internal tribunal hearing that temporarily removed the professors from their positions at the school.

一份特別報告由 漢密爾頓觀察者於週六發佈，揭示了麥克馬斯特大學德格魯特商學院因“吞噬其院長”而聲名狼藉，以及“欺凌、騷擾、惡意諷刺、恐嚇和不尊重”的文化。報告稱，這種有毒的工作環境是雙方共同造成的。

通常，大孩子會欺負小孩子。在德格魯特，欺凌似乎是雙向的：老闆被指控壓制下屬，而下屬則據稱策劃了他的垮台，使用了陰險的手段。

早在德格魯特於2004年任命商人保羅·貝茨為院長之前，該校就因對領導者的不耐煩而聲名在外。貝茨是自1970年代學校成立以來，第一個任期超過五年的院長。

自從貝茨被任命以來，教職員工對一位在商業領域發展職業的人能否領導一羣博士持懷疑態度。當他在第一任期內開始改革學術項目時，觀察者表示，三位受到決策影響的教授發起了全面的反抗。

根據觀察者的説法，這些教授發起了一場“漫長而激烈的運動”以驅逐貝茨，其中包括“試圖阻止貝茨支持者的晉升，並通過不斷的、不合理的批評削弱他們的工作。受到這些攻擊的受害者表示，他們遭受了健康問題和其他影響。”

大學董事會在2008年向貝茨提供了第二個任期，儘管80%的教職員工表示反對。但貝茨在2010年12月提前辭職，原因是有報道稱“幾位教職員工正在接受抑鬱、焦慮和壓力相關疾病的藥物治療，”根據 環球郵報的報道。

去年，反對貝茨的教授與忠於他的教授之間的 grievances 公開化，當時一個內部法庭聽取了雙方的騷擾投訴。

法庭裁定，是那些不滿的教師羣體，而不是貝茨，創造了一個“有毒”的工作環境。一位教授韋恩·泰勒在貝茨將他從職位上撤職後，被認為“公開宣戰”，法庭表示泰勒和其他人“騷擾、恐嚇或報復”支持院長的教職員工。

根據文件，五名教授在德格魯特被暫停職務，最長可達三年，並被要求接受敏感性培訓。

懲罰的嚴厲程度引起了加拿大大學教師協會的關注，該協會代表教師向政府遊説。該協會正在支付律師費用，以説服法官介入爭議。

“這是一個由大學下令的偽裝審判，違反了這個國家每一個自然正義的概念，”教師協會的前主任對觀察者説，稱該法庭為“表演審判。”

該觀察者表示，上訴將在明年進行審理。