因醫療大麻被解僱的男子將案件提交科羅拉多州最高法院 - 彭博社

科羅拉多州馬尼圖泉的一家大麻商店。照片由Jerilee Bennett/The Gazette通過美聯社提供科羅拉多州最高法院週二正在聽取關於員工是否可以因使用醫療大麻而被解僱的辯論，這只是隨着更多州合法化該藥物而出現的衝突的預覽。

原告布蘭登·科茨，已起訴Dish Network，因其在2010年解僱他作為電話接線員的工作。科茨是一名四肢癱瘓者，因車禍而癱瘓，他表示公司因他在工作後使用大麻來緩解肌肉痙攣而解僱他，違反了法律。科羅拉多州是23個擁有去刑事化或合法化醫療大麻使用法律的州之一。然而，單靠去刑事化或合法化並不能阻止公司解僱大麻用户——正如僱主可以因各種工作外活動解僱員工，從為艾滋病基金會志願服務到競選公職。

然而，與大多數州不同，科羅拉多州還有一項法律保護員工不因任何“合法活動”而被解僱。今天的案件圍繞“合法”一詞的含義展開。由於科羅拉多州選民在2000年去刑事化了醫療大麻使用，科茨認為Dish應該把他的工作還給他。州上訴法院去年駁回了這一論點，指出（PDF）醫療大麻使用在聯邦法律下仍然是非法的。“違反聯邦法律但符合州法律的活動在該術語的普通意義上不能被視為‘合法’，”法院在一項未對去刑事化是否足以使醫療大麻在州法律下“合法”的決定中裁定。

科茨現在正在請求州最高法院推翻該裁決。“對大麻的態度正在改變。法律也必須改變，”他説對美聯社表示。“我希望這能讓像我這樣的人能夠找到工作，而不被看不起。”Dish在一份電子郵件聲明中表示，它“致力於無毒品工作場所政策和遵守聯邦法律。”

自從科茨被解僱以來，科羅拉多州和華盛頓州成為首個合法化娛樂和醫療使用大麻的州，為更多的法律對抗奠定了基礎。“如果科茨先生無法贏得這個案件，”他的律師邁克爾·埃文斯在今年早些時候説，“那麼沒有人能贏。”