安全檢查算作工作報酬？最高法院將作出決定 - 彭博社

亞馬遜.com 的倉庫裏滿是人們喜歡的東西。為了減少盜竊，負責打包和發貨的工人在下班後必須通過安全檢查點，排隊等候的時間可能長達近30分鐘。

10月8日，最高法院將聽取關於這段時間是否算作工作的辯論。2010年，Integrity Staffing Solutions的兩名前員工起訴該公司，要求支付他們在內華達州亞馬遜倉庫下班後在安全檢查隊伍中等待的時間的工資。原告辯稱，安全檢查是Integrity要求的，因此是工作的一部分。（亞馬遜僱傭的工人也要經過相同的檢查。）

爭議的焦點是1947年《公平勞動標準法》修正案的範圍，該修正案規定僱主不必支付與工作相關的活動所花費的時間，例如上下班的時間。九年後，最高法院在一系列裁決中確立了關鍵點，即相關活動是否對工人被支付的主要活動“不可或缺且必不可少”。法院發現，肉類加工廠的屠夫必須為磨刀的時間支付工資，而電池廠的工人則應獲得在工作後洗澡以清洗硫酸和鉛殘留物的時間的補償。

10月3日（彭博社）——彭博社的Josh Eidelson和彭博社特約編輯Paul Kedrosky討論了為什麼亞馬遜倉庫工人希望獲得排隊等待的工資。他們在“彭博西部”節目中與Cory Johnson進行交談。（來源：彭博社）

彭博社商業週刊疾病控制與預防中心不會向公眾提供生育治療風險的全面信息綠色投資者在特朗普總統任期中發現了一線希望忘掉工廠吧，美國小鎮想要Buc-ee’s加油站埃隆·馬斯克的首次高峯（和低谷）誠信案件中的問題是安全檢查更像是淋浴還是更像是通勤。隨着篩查越來越普遍，該案件可能對廣泛的工作場所有影響。“這裏涉及的金額字面上是數十億和數十億美元，”馬凱特大學法學院勞動與就業法項目主任保羅·塞坎達説。

誠信公司表示，他們不欠工人們錢，因為篩查與他們的工作沒有直接關係。“沒有法院曾認為‘不違法’是必須支付報酬的主要工作活動，”該公司的律師在去年五月的一份簡報中寫道。誠信公司總部位於特拉華州威爾明頓，也曾為摩根大通、ING Direct和沃爾瑪工作。亞馬遜並不在現在最高法院審理的原始投訴中。此後，它已被添加到該訴訟中，該訴訟與四起類似的訴訟合併。在法庭文件中，它否認了這些指控。誠信和亞馬遜都沒有回應評論請求。

商業團體支持誠信公司。“這裏倉庫裏的員工並不是為了通過安全篩查而僱傭的，”為美國商會、全國製造商協會等撰寫簡報的愛德華·布里爾説。司法部和勞動部也代表誠信公司提交了意見。總檢察長唐納德·維裏利 Jr. 寫道，“在目的或效果上，申請人的篩查與無數政府和私營部門建築物的常規篩查之間沒有明確的區別。”

原告表示，誠信公司和其他公司可以做很多事情來加快排隊速度，比如僱傭更多的檢查員。他們説，這正是《公平勞動標準法》最初的一個想法：如果讓公司為工人的時間付費，他們就不太可能浪費時間。