羅格斯商學院超過一半的新生是女性 - 彭博社

羅格斯商學院羅格斯提供羅格斯商學院剛剛實現了一些 哈佛商學院、賓夕法尼亞大學的 沃頓商學院以及其他精英商學院未能做到的事情：學生羣體的性別平等。

該校的新一屆全日制MBA班中 51% 是女性。相比之下，根據美國商學院的主要 認證機構，北美商學院的女性MBA平均比例為37%。儘管 廣為宣傳的哈佛商學院和其他學校努力將女性比例 提高到40%以上。

值得注意的是，位於新澤西的羅格斯MBA項目相對較小——新班級的學生人數僅為79人。美國頂尖商學院的班級規模從約175人到900人不等。女性MBA候選人的激增對羅格斯來説意義重大，因為在今年之前，該校的MBA項目從未見過女性人數超過男性，而在2013年，班級中女性比例為39%。

關於為什麼商學院突然看到更多女性在校園裏，幾乎沒有線索。根據該校助理院長兼研究生招生主任麗塔·加倫的説法，來自美國以外的女性MBA人數從去年的九人增加到今年的十九人。然而，這並不是針對國際女性或女性的一項特定外展活動的結果。加倫表示，羅格斯大學並沒有“專門為女性進行招聘”。

“也許是因為擁有大額捐贈的大型學校讓人感到畏懼，”加倫説，以解釋該校對女性的吸引力。“我們的班級有79人。他們的班級有500人；1000人。我們希望在畢業典禮上握手。”

當然，證明那裏的校園氛圍對女性來説比在更大的商學院更好是不可能的。近年來，像HBS這樣的學校已經開始解決性別不平等的問題，甚至不惜在課堂上放置 速記員以防止不公平評分。他們還培養了美國企業界最有權勢的女性之一：惠普首席執行官梅格·惠特曼（HBS）、通用汽車首席執行官瑪麗·巴拉（斯坦福商學院）和蒙德利茲國際首席執行官艾琳·羅森菲爾德（約翰遜研究生管理學院），僅舉幾例。

然而，精英學校在招收女性方面一直難以與男性持平。在 彭博商業週刊排名的美國前25所MBA項目中，女性處於少數。

是什麼讓這個國家頂尖商學院無法達到羅格斯商學院所獲得的數字？其中一些歸結於招生標準。例如，在 布斯商學院， 彭博商業週刊排名最高的MBA項目中，女性佔其最新MBA班級的36%，而廣泛使用的MBA入學考試——研究生管理入學考試的平均分為724，羅格斯的平均分為646。羅格斯商學院在 彭博商業週刊的名單中排名第61。

根據研究生管理入學委員會的數據，去年僅有8,556名女性在GMAT考試中取得了接近布斯平均分的成績，而男性則有16,393人。羅格斯商學院有更大的女性選擇池：26,998名女性的分數在600到690之間。

“非常合格的女性很稀缺，因此每個人都在爭奪她們，”布斯全日制MBA項目副院長斯泰西·科爾説。其他女性比例較高的學校可能在“候選人的年齡和分數方面有不同的交易邊際。”

女性與男性之間的差距給像布斯這樣的學校帶來了挑戰：“我們如何共同讓這個池子增長，以便有更多女性能夠充分利用商學院的經驗？”科爾説。

根據一個指標，羅格斯大學解決了一些更富有的學校仍在努力應對的問題。目前尚不清楚羅格斯大學認為吸引女性加入其項目的因素——友好的社區成員、熱情的教師——是否是能夠讓排名更高的學校實現性別平衡的獨特處方。

“當人們來到我們學校時，我認為他們會看到我們有一個非常友好和輕鬆的氛圍。人們説我們真的很樂於助人，”加倫説。