企業家如何讓運氣發揮作用 - 彭博社

攝影：Getty Images每位企業家都聽説過成功需要技能、經驗、時機和運氣的正確組合。但這個最後的、無形的因素一直很棘手。“他只是運氣不好”可以解釋一個可以原諒的商業失敗，而相反的表達則是來自嫉妒競爭對手的暗諷。

然而，這種運氣的概念已經過時，你並不那麼聰明的作者大衞·麥克雷尼（David McRaney）表示。“我們在文化中將運氣預定義為某種仙女塵埃：一種神奇的、虛無縹緲的、非理性的東西。但這是一種不再適用的前科學理解。”

在過去的十年裏，一些觀察者開始將運氣理解為一種行為，而不是一種隨機、不可控制的現象，這種行為是快樂、成功的人所採用的，無論是有意識還是無意識。

這一更新得益於英國心理學家理查德·懷斯曼，他作為赫特福德大學公共心理學理解教授，研究幸運和不幸運的人。他的目標是孤立出幸運人所具備的特質，並揭示它們，以便每個人都可以效仿。

那麼，運氣究竟是什麼——它如何適用於企業家？

自認為幸運的人在處理混亂和複雜性方面有一種不幸的人所沒有的方式，Wiseman説。而混亂和複雜性在任何初創企業中都是豐富的。

他説，幸運的人特別善於注意並利用出現的機會。他們根據直覺和預感採取行動，但只有在磨練了他們的直覺之後。

相比之下，不幸的人往往專注且以目標為導向。如果在追求其他事情時出現新的機會，他們更可能忽視這些機會，而不是抓住它們。

這種改變方向、重新制定商業計劃以及放棄不奏效的想法的能力是成功的首席執行官多年來反覆向我描述的。幾乎每個成熟的企業主都有一兩個故事，講述一個原始想法在找到有效的想法的過程中不得不被修訂或放棄。但這些人並不會在一個模型被證明是錯誤時感到絕望或停滯不前，而是迅速重新校準並重新調整他們的努力。

幸運的另一個特徵，毅力，長期以來與創業成功相關。“有些人一次又一次地做事情，即使他們失敗了200次，他們仍然繼續向前，”McRaney説。跨越一堆過去失敗的能力可能是最大的幸運因素。